Erkend sociaal secretariaat voor loonadministratie
Als werkgever voldoen aan verschillende werkgeversverplichtingen omtrent loonadministratie, lastig zegt u? Dat hoeft niet zo te zijn. Met ORBISS aan uw zijde wordt het een positieve ervaring. Onze verregaande sectorkennis en persoonlijke aanpak dragen bij tot uw succes. We zijn een erkend sociaal secretariaat voor loonadministratie en treden op als gevolmachtigde naar de overheid en andere instellingen toe.
Werkgeversverplichtingen – wij regelen het voor u
- RSZ- en bedrijfsvoorheffingaangifte en doorstorting van bijdragen
- Aangifte aan o.a. sociale en sectorale fondsen
- Automatische toepassing van de wettelijke indexaties
- Fiscale jaarverwerking
- Opmaken sociale balans
- Opstellen en nakijken van arbeidsreglementen
- Overzicht van het ziekteverzuim
- Opvolging van alle soorten loonbeslagen
Loon- & personeelsadministratie
Een correcte loonverwerking en afhandeling van werkgeversverplichtingen is één zaak, maar bij personeelszaken komt nog veel meer kijken. Indien gewenst, zijn wij uw single point of contact voor loon- én personeelsadministratie. Kwestie van u compleet te ontzorgen. Onze dossierbeheerders kunnen u begeleiden bij:
- Dimona-aangifte: verplichte melding van een indienst- en uittreding van elke werknemer bij de Sociale Zekerheid. Voor een indiensttreding dient dit minstens een dag vóór aanvang van de tewerkstelling te gebeuren. Bij een uitdiensttreding wordt dit ten laatste een dag na de beëindiging gedaan.
- Opmaak arbeidsovereenkomst en arbeidsreglement
- Opmaak werkloosheidsformulieren
- Inlichtingsbladen voor de mutualiteiten
- …
