ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Radek Kilijanek Jqt6X Xs16Dg Unsplash

    Verplaatsingsvergoedingen in de bouwsector

    In België wordt in de meeste sectoren jaarlijks op 1 februari de woon-werkvergoeding voor de werknemers aangepast. De reden hiervoor is dat de NMBS en De Lijn ook hun vervoerstabellen veranderen op die datum.

  • Viktor Talashuk 05 Hlfqu8B Fw Unsplash

    DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

    Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
    ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.

  • Social Media Orbiss

    Handboek 'Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector'

    Weet u wanneer uw zieke arbeider recht heeft op gewaarborgd loon? Hoeveel de mobiliteitsvergoeding bedraagt en voor welk traject dit telt? Wat geldt als dringende reden voor ontslag? En of uw medewerkers mogen werken op zaterdag of zondag?

  • Pexels Min An 1066176

    Zomeruur en de gevolgen voor de arbeidsduur en voor bijkomende uren KB 213

    In de nacht van zaterdag 25 maart 2023 op zondag 26 maart 2023 wordt opnieuw overgeschakeld naar zomeruur (van 2 uur naar 3 uur). Voor werknemers in de nachtploeg en voor de bouwsector heeft de invoering van het zomeruur specifieke gevolgen. We overlopen dit met u in onderstaand artikel.

  • Philipp Torres Lnyd Zutqsi0 Unsplash

    Ecocheques

    Naar jaarlijkse gewoonte moeten er ecocheques toegekend worden aan de arbeiders uit de bouwsector (PC 124).
    Een voltijds arbeider, die tijdens de referteperiode van 1 april 2022 tot en met 31 maart 2023 volledig tewerkgesteld was, heeft recht op 100 euro aan ecocheques. Voor deeltijdse arbeiders, en arbeiders die in de referteperiode in dienst kwamen of uit dienst gingen, wordt het bedrag aan ecocheques naar rato toegekend.

    Onze dossierbeheerders zullen in de tweede helft van april 2023 overgaan tot de berekening hiervan en deze op een aparte loonbrief vermelden. De bijhorende loonbrieven zal u ontvangen in de week van 24 april 2023.

    Voorzag u in een evenwaardig voordeel, laat het ons dan weten. Dan dienen wij uiteraard niet tot berekening over te gaan.
    De ecocheques zijn vrijgesteld van sociale bijdragen en belastingen voor werkgevers en werknemers en vormen dus een erg interessante aanvulling op de koopkracht. Zoals u wel weet kunnen er enkel ecologische producten en diensten worden aangekocht. Check de volledige lijst op de website van de Nationale Arbeidsraad. ( https://cnt-nar.be/sites/default/files/documents/nl/Lijst-N-23.pdf )
    Deze lijst is opgebouwd rond 4 categorieën:

    • Ecologische producten en diensten
    • Duurzame mobiliteit en vrije tijd
    • Hergebruik, recyclage en afvalpreventie
    • Korte keten
    Vanaf 1 maart 2023 zijn er nog een aantal aanpassingen gedaan aan de toepassingsmogelijkheden.

    De grootste verandering is dat voortaan alle tweedehands elektrische apparaten zonder energielabel kunnen worden gekocht. Denk bijvoorbeeld aan een grasmaaier of wasmachine. Vroeger was dat alleen maar mogelijk voor kleinere apparaten.
    Daarnaast kan je voortaan ook alle producten met een FSC- of PEFC-label kopen met ecocheques. Die labels staan voor een duurzaam bosbeheer. Denk dus aan producten in hout of papier, maar ook in bamboe of natuurrubber.

    Ook een parkeerplaats of een abonnement op een bewaakte fietsparking kan je vanaf deze maand met ecocheques kopen. Zo wil men het gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer aanmoedigen.
    Handelaars die ecocheques aanvaarden als betaalmiddel, moeten zich aansluiten bij (minstens) één van de drie leveranciers (Monizze, Edenred & Sodexo). Op hun respectievelijke websites is terug te vinden bij welke handelszaken de ecocheques uitegegeven kunnen worden.

  • Young Father

    Twintig dagen geboorteverlof

    Zondag 19 maart wordt er in de regio Antwerpen en de Kempen Vaderdag gevierd. Een goed moment om even het uitgebreide recht op geboorteverlof vanaf 2023 nog eens te bekijken.
    Het geboorteverlof is immers van toepassing op de werknemer, andere dan de moeder die bevallen is van het kind, die een wettelijke afstammingsband met het kind heeft overeenkomstig de bepalingen van het Oud Burgerlijk Wetboek. Het geboorteverlof kan met andere woorden worden opgenomen door de (juridische) vader of meemoeder van het kind.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • «
  • 1
  • 2
  • …
  • 47
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2023 ORBISS

Webdesign: Robarov