ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Radek Kilijanek Jqt6X Xs16Dg Unsplash

    Vergoedingen voor verplaatsingen in de bouwsector vanaf 2026

    In verschillende sectoren worden de tussenkomsten voor woon-werkverkeer berekend op basis van sectorale tabellen. Dat is ook zo in de bouwsector.
    Voor arbeiders onder PC 124 stijgt de vergoeding voor verplaatsingskosten vanaf februari. De mobiliteitsvergoedingen blijven ongewijzigd.
    Dit is een goed moment om nog eens helder op een rij te zetten welke vergoedingen jij moet toepassen — zowel voor arbeiders als voor bedienden.

  • Bycicle Maixent Viau H Qvz Y0G Xsdk Unsplash 04 02 202

    Nieuw partnership ORBISS x Joule

    Een zorgeloze fietsleasing voor jouw bouwbedrijf

    Bij ORBISS kijken we altijd vooruit. We weten dat duurzame mobiliteit en slimme loonoptimalisatie hoog op jouw agenda staan. Daarom hebben we groot nieuws: ORBISS slaat de handen ineen met Joule fietsleasing! Dankzij dit nieuwe partnership bieden we je de langverwachte totaaloplossing voor fietsleasing, specifiek afgestemd op de uitdagingen van de bouwsector.

  • Viktor Talashuk 05 Hlfqu8B Fw Unsplash

    DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

    Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
    ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.

  • Kartonnen Doos Kantoor Yamu Jay Ai Generated 9088879 Pixabay 05052026

    Plafonnering van de opzegtermijnen vanaf 1 juni 2026

    Gepubliceerd op 05/05/2026

    Vanaf 1 juni 2026 geldt er voor nieuwe arbeidsovereenkomsten een maximum opzegtermijn van 52 weken bij ontslag door de werkgever.

  • Euro Geralt Hand 517114 Pixabay 04052026

    De centenindex: invoering of alternatief?

    Gepubliceerd op 04/05/2026

    Het was al eerder duidelijk: zowel werkgeversorganisaties als vakbonden staan niet te springen voor de invoering van de centenindex. Vooral de praktische complexiteit schrikt af. Daarom werkte de Groep van 10, het belangrijkste overlegorgaan tussen werkgevers en vakbonden in de privésector, onlangs een alternatief voorstel uit.

  • Administration Fulopszokemariann Documents 3816835 Pixabay 30042026

    Uitstel versoepelingen arbeidsreglement tot 1 juni 2026

    Gepubliceerd op 30/04/2026

    Er komen mogelijk nieuwe regels die het eenvoudiger maken om uurroosters op te nemen en aan te passen in je arbeidsreglement. De invoering van deze versoepelingen is voorlopig uitgesteld naar 1 juni 2026 en hangt nog af van de definitieve goedkeuring van de wet. Hieronder lees je wat er op tafel ligt en wat dit concreet voor jou kan betekenen.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • «
  • 1
  • 2
  • …
  • 104
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov