ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Radek Kilijanek Jqt6X Xs16Dg Unsplash

    Verplaatsingsvergoedingen in de bouwsector

    In België wordt in de meeste sectoren jaarlijks op 1 februari de woon-werkvergoeding voor de werknemers aangepast. De reden hiervoor is dat de NMBS en De Lijn ook hun vervoerstabellen veranderen op die datum.

  • Viktor Talashuk 05 Hlfqu8B Fw Unsplash

    DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

    Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
    ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.

  • Pexels Olga Lioncat 7245333

    CAO 2023-2024 PC 124 Deel 4: Tijdskrediet, verlenging SWT en landingsbanen en jobcoaches in de bouwsector

    Één van de pijlers van de CAO is het verbeteren van de work-life balance van werknemers, en het afbouwen van de arbeid voor werknemers die dichtbij de pensioensleeftijd zitten. Daarnaast ligt de focus op het behouden van werknemers binnen de sector.

  • Pexels Icsa 1709003

    CAO 2023-2024 PC 124 Deel 3 | opleidingen en outplacement

    Binnen een bouwonderneming is de vorming en opleiding van werknemers van essentieel belang. Niet enkel om te voldoen aan strengere overheidsdoelstellingen hieromtrent maar ook om concurrentieel te blijven en de bouwvakarbeiders te laten werken op de meest veilige manier. In de CAO voor het paritair comité van het bouwbedrijf (PC 124) is er een uitwerking gemaakt van het groeipad voor het opleidingsrecht voor de werknemer zoals bepaald in de Arbeidsdeal. Daarnaast is er ook een sectorale tussenkomst voor korte opleidingen voorzien en een sectorale tussenkomst bij outplacement mogelijk gemaakt voor het stelsel van outplacement bij een ontslag met minstens 30 weken opzeg.

  • Maddi Bazzocco Wa Najoi7 Jz8 Unsplash

    Bouwkalender 2024

    De vakantieperiode ligt juist achter ons maar de bouwondernemingen weten uiteraard nu al graag waar ze aan toe zijn voor het komend kalenderjaar.

  • Towfiqu Barbhuiya Ksgjx0Tyu Cy Unsplash

    WAT U MOET WETEN VAN DE NIEUWE CAO PC124 DEEL 2 | Koopkracht en studentenarbeid

    In de CAO voor het paritair comité van het bouwbedrijf (PC 124) is er voor de periode 2023 en 2024 ook de nodige aandacht gegeven aan de koopkracht van de bouwvakarbeiders. De sociale partners hebben de sectorale voorwaarden opgemaakt om een koopkrachtpremie te bekomen, het bedrag van de jaarlijkse ecocheques werd verhoogd en enkele tussenkomsten vanuit het Fonds Bestaanszekerheid Bouw (Constructiv) zijn aangepast.
    Ook op gebied van de arbeid van studenten in de bouwsector is er wat veranderd, we overlopen ook deze aanpassingen waarvan de verhoging van het studentenloon al welbekend is.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • «
  • 1
  • 2
  • …
  • 56
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2023 ORBISS

Webdesign: Robarov