Handboek 'Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector'

Weet u wanneer uw zieke arbeider recht heeft op gewaarborgd loon? Hoeveel de mobiliteitsvergoeding bedraagt en voor welk traject dit telt? Wat geldt als dringende reden voor ontslag? En of uw medewerkers mogen werken op zaterdag of zondag?

Aangepaste sociale bedragen vanaf 1 januari 2022

Bij de start van een nieuw jaar worden niet enkel de lonen geïndexeerd, maar traditioneel worden ook sociale bedragen aangepast. Deze bedragen zijn vaak van toepassing op de loonadministratie van uw onderneming.

COVID-19 : Tijdelijke werkloosheid “overmacht” of omwille van “economische oorzaken”

Regelmatig stellen wij vast dat het voor de klanten van ORBISS niet duidelijk is welke vorm van tijdelijke werkloosheid er dient toegepast te worden wanneer ze geconfronteerd worden met COVID-19 of de gevolgen ervan op de werkvloer. Daarom informeren wij u over de regelingen van tijdelijke werkloosheid die u als werkgever kan invoeren wegens de verspreiding van Covid-19 (het coronavirus).

Bijkomende uren bouw (KB nr. 213) tot 1,5 uur per dag mogelijk vanaf 20 januari 2022

Het in de bouwsector welgekende stelsel van bijkomende uren KB nr. 213 ondergaat vanaf 20 januari 2022 enkele aanpassingen.

Aanpassing RSZ-forfaits bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 2022

De RSZ heeft op 20 december 2021 tussentijdse instructies gepubliceerd met een aanpassing van de maximale kostenforfaits voor bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 1 januari 2022.

Aantal overuren met fiscaal gunstregime stijgt opnieuw

Het aantal overuren met een fiscaal gunstig voordeel wordt opnieuw verhoogd van 130 uren naar 180 uren per werknemer per jaar. Deze verhoging geldt voor de periode van 1 juli 2021 tot en met 30 juni 2023 én dit voor alle sectoren.

Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

Wij houden u up-to-date

Handboek 'Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector'

Aangepaste sociale bedragen vanaf 1 januari 2022

COVID-19 : Tijdelijke werkloosheid “overmacht” of omwille van “economische oorzaken”

Bijkomende uren bouw (KB nr. 213) tot 1,5 uur per dag mogelijk vanaf 20 januari 2022

Aanpassing RSZ-forfaits bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 2022

Aantal overuren met fiscaal gunstregime stijgt opnieuw

Handboek 'Tewerkstelling van arbeiders in de bouwsector'

Aangepaste sociale bedragen vanaf 1 januari 2022

COVID-19 : Tijdelijke werkloosheid “overmacht” of omwille van “economische oorzaken”

Bijkomende uren bouw (KB nr. 213) tot 1,5 uur per dag mogelijk vanaf 20 januari 2022

Aanpassing RSZ-forfaits bureauvergoeding en kledijvergoeding vanaf 2022

Aantal overuren met fiscaal gunstregime stijgt opnieuw

Up-to-date

Schrijf je in op onze nieuwsbrief