Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Vergoedingen voor verplaatsingen in de bouwsector vanaf 2026

In verschillende sectoren worden de tussenkomsten voor woon-werkverkeer berekend op basis van sectorale tabellen. Dat is ook zo in de bouwsector.
Voor arbeiders onder PC 124 stijgt de vergoeding voor verplaatsingskosten vanaf februari. De mobiliteitsvergoedingen blijven ongewijzigd.
Dit is een goed moment om nog eens helder op een rij te zetten welke vergoedingen jij moet toepassen — zowel voor arbeiders als voor bedienden.
Nieuw partnership ORBISS x Joule

Een zorgeloze fietsleasing voor jouw bouwbedrijf

Bij ORBISS kijken we altijd vooruit. We weten dat duurzame mobiliteit en slimme loonoptimalisatie hoog op jouw agenda staan. Daarom hebben we groot nieuws: ORBISS slaat de handen ineen met Joule fietsleasing! Dankzij dit nieuwe partnership bieden we je de langverwachte totaaloplossing voor fietsleasing, specifiek afgestemd op de uitdagingen van de bouwsector.
DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.
Het leven zoals het is: AI op de werkvloer - Wat werkgevers en HR vandaag al moeten weten

Gepubliceerd op 11/10/2026
Een vacature schrijven, een werfverslag samenvatten of een lastige mail herformuleren: ook in bouwbedrijven wordt AI steeds vaker gebruikt. Soms bewust, via ChatGPT of Copilot; soms zit AI gewoon ingebouwd in de software waarmee medewerkers dagelijks werken.

Dat kan tijd besparen en het werk vereenvoudigen maar het vereist ook duidelijke afspraken naar het gebruik toe. Welke gegevens mogen medewerkers invoeren? Wie kijkt het resultaat na? En wat als AI wordt gebruikt om sollicitanten of werknemers te beoordelen?
De Europese AI-verordening, beter bekend als de AI Act, legt niet alleen regels op aan ontwikkelaars. Ook als onderneming die AI gebruikt, heb je verantwoordelijkheden. Sommige regels gelden vandaag al; voor andere krijg je meer voorbereidingstijd.
Ciao Check-in-at-work (CIAW) - benvenuto Check-in-and-out (CIAO) CIAO op de werf: vanaf 1 april 2027 zelf in- en uitchecken

Gepubliceerd op 11/10/2026
De aanwezigheidsregistratie op bouwplaatsen verandert. Waar vandaag een check-in via Checkinatwork (CIAW) volstaat, zal ook een check-out nodig zijn. De betrokken persoon, zowel werknemer als zelfstandige, moet beide registraties zelf en op het moment van de activiteit uitvoeren.

De uitbreiding naar Check-In-and-Out-at-Work, kortweg CIAO, was oorspronkelijk voorzien voor 1 januari 2027. De RSZ communiceert nu 1 april 2027 als ingangsdatum. Dat geeft ondernemingen extra tijd om hun registratiesysteem en werfprocedures aan te passen.
Tijd voor vakantie! De vakantieregeling van 2027 voor de bouwsector van de provincie Antwerpen

Gepubliceerd op 11/10/2026

COLLECTIEF BOUWVERLOF 2027

In overleg met de sociale partners beveelt Embuild Antwerpen, de belangenbehartiger van onze Antwerpse bouwbedrijven en partner van ORBISS sociaal secretariaat, voor de Provincie Antwerpen volgende vakantieregeling voor 2027 aan:
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

«
1
2
…
115
Volgende