Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Vergoedingen voor verplaatsingen in de bouwsector vanaf 2026

In verschillende sectoren worden de tussenkomsten voor woon-werkverkeer berekend op basis van sectorale tabellen. Dat is ook zo in de bouwsector.
Voor arbeiders onder PC 124 stijgt de vergoeding voor verplaatsingskosten vanaf februari. De mobiliteitsvergoedingen blijven ongewijzigd.
Dit is een goed moment om nog eens helder op een rij te zetten welke vergoedingen jij moet toepassen — zowel voor arbeiders als voor bedienden.
Nieuw partnership ORBISS x Joule

Een zorgeloze fietsleasing voor jouw bouwbedrijf

Bij ORBISS kijken we altijd vooruit. We weten dat duurzame mobiliteit en slimme loonoptimalisatie hoog op jouw agenda staan. Daarom hebben we groot nieuws: ORBISS slaat de handen ineen met Joule fietsleasing! Dankzij dit nieuwe partnership bieden we je de langverwachte totaaloplossing voor fietsleasing, specifiek afgestemd op de uitdagingen van de bouwsector.
DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.
10 tips om diefstal op de bouwplaats te verhinderen

Er wordt van alles gestolen op bouwplaatsen: werftuigen, groot materieel, klein gereedschap en zelfs bouwmaterialen. Een goede beveiliging is geen overbodige luxe. Wist u dat u net als particulieren organisatorische, fysieke en elektronische maatregelen kan nemen? U leest er alles over in debrochure van de FOD Binnenlandse Zaken.
Vive le vélo

Wat een fietsvergoeding leert over vertrouwen, registratie en een ontslag om dringende reden
Een recent vonnis van de arbeidsrechtbank Gent bevat een belangrijke les voor werkgevers. Zelfs ogenschijnlijk beperkte manipulaties in een registratiesysteem kunnen toch uitmonden in een ontslag om dringende reden. In deze zaak wijzigde een teamleader herhaaldelijk zijn eigen fietsregistraties om onterecht een fietsvergoeding te ontvangen. De werkgever besliste om de man te ontslaan; de werknemer besliste om het ontslag aan te vechten. Niettegenstaande hij een bijzondere ontslagbescherming genoot als niet-verkozen kandidaat bij de sociale verkiezingen, hield het ontslag toch stand. Voor bouwbedrijven is dit meer dan een interessant arbeidsrechtelijk precedent. Het vonnis illustreert hoe belangrijk het is om registratiesystemen en interne controles goed op elkaar af te stemmen en om incidenten zorgvuldig te onderzoeken. Dit geldt zeker wanneer tijdsregistratie, mobiliteitsvergoedingen en andere loonvoordelen in de praktijk samenkomen.
Opzegtermijnen eerste 6 maanden teruggebracht tot 1 week

Op 15 juni 2026 werd in het Belgisch Staatsblad een belangrijke wijziging gepubliceerd omtrent de regels rond opzegtermijnen. Deze hervorming heeft vooral impact op de eerste maanden van een nieuwe tewerkstelling.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

«
1
2
…
110
Volgende