Leg uw vervangingsdagen voor de feestdagen al vast voor het jaar 2025
Voor het jaar 2025 moet u rekening houden met de volgende 10 wettelijke feestdagen die u in dit artikel vindt.
Mogelijk dient u ook zelf nog iets te doen voor een feestdag die niet op een werkdag valt. Voor de bouwondernemingen is dat voor 2025 op het niveau van de sector al geregeld.
| Nieuwjaar | woensdag 1 januari 2025 |
| Paasmaandag | maandag 21 april 2025 |
| Dag van de Arbeid | donderdag 1 mei 2025 |
| O.L.H. Hemelvaart | donderdag 29 mei 2025 |
| Pinkstermaandag | maandag 9 juni 2025 |
| Nationale feestdag | maandag 21 juli 2025 |
| O.L.V. Hemelvaart | vrijdag 15 augustus 2025 |
| Allerheiligen | zaterdag 1 november 2025 |
| Wapenstilstand | dinsdag 11 november 2025 |
| Kerstmis | donderdag 25 december 2025 |
Opmerking:
De regionale feestdag vrijdag 11 juli 2025 voor de Vlaamse Gemeenschap moet eveneens worden toegekend aan de werknemers wanneer uw onderneming of uw paritair comité deze heeft toegekend. (Dit is niet van toepassing op onder meer PC 111, PC 124, PC 126, PC 149.01, PC 200, PC 209,…)
Feestdagen die samenvallen met een zondag of een gewone inactiviteitsdag in de onderneming, moeten worden vervangen door een andere dag waarop er gewoonlijk wel wordt gewerkt in de onderneming. Een inactiviteitsdag is een dag waarop de voltijdse werknemers in de onderneming niet moeten werken.
Wordt er in uw onderneming op zaterdag en zondag niet gewerkt, dan moet er in 2025 één feestdag worden vervangen, namelijk zaterdag 1 november 2025.
Voor de vervanging van deze feestdagen moet een specifieke procedure worden gevolgd. In eerste instantie kan het paritair comité hierover beslissen. Deze beslissing moest vóór 1 oktober 2024 aan de Minister van Werk meegedeeld worden. Enkel indien deze beslissing algemeen verbindend wordt verklaard bij koninklijk besluit, kan zij uitwerking krijgen.
Voor de bouwsector werd de feestdag van 1 november naar maandag 10 november 2025 verplaatst om zo 'de brug te maken' met de feestdag van 11 november. Zie ook de bouwkalender 2025 voor provincie Antwerpen.
Indien niets bepaald werd in het paritair comité, kan de ondernemingsraad hierover een beslissing nemen. Bij afwezigheid van een ondernemingsraad of bij gebrek aan een beslissing van de ondernemingsraad, kan er een regeling worden getroffen met de vakbondsafvaardiging, of bij afwezigheid hiervan, door middel van een collectief akkoord met de werknemers.
Bij gebrek aan een collectieve beslissing, worden de vervangingsdagen vastgesteld in individueel overleg tussen werkgever en werknemer.
Als er geen vervangingsdagen worden vastgelegd, dan wordt de feestdag in principe vervangen door de eerstvolgende gewone activiteit dag in de onderneming.
De werkgever moet de overeengekomen vervangingsdagen vóór 15 december 2024 door middel van een ondertekend en gedateerd bericht uithangen in de onderneming. Een kopie van dit bericht moet bij het arbeidsreglement worden gevoegd en eveneens naar de Inspectie Toezicht Sociale Wetten worden gestuurd.
