ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Eugenivy Now Erk M6Z0 Pu1 M Unsplash

    Leg uw vervangsingsdagen voor feestdagen nu al vast

    Voor het jaar 2023 moet u rekening houden met de volgende 10 wettelijke feestdagen:

  • Begroting

    Begrotingsakkoord: welke sociaal-juridische maatregelen werden voorzien?

    Op 11 oktober 2022 bereikte de federale regering een begrotingsakkoord voor 2023 en 2024. Dit akkoord bevat onder meer een aantal sociaal-juridische maatregelen. Hieronder vindt u een overzicht van de meest relevante onderwerpen.

  • Pexels Anjan Karki 13319079

    Arbeidsdeal deel I: Arbeidsduur

    Op 29 september werd in de Kamer het wetsontwerp betreffende de ‘arbeidsdeal’ goedgekeurd. Inhoudelijk weten we dus zo goed al zeker wat dit gaat inhouden maar het is echter nog wachten op de publicatie hiervan in het Belgisch Staatsblad. Deze publicatie zal ook de datum van inwerkingtreding bepalen, zonder anders bepaald in de wet zelf, ligt deze op 10 dagen na publicatie.
    Aangezien de arbeidsdeal een heel pakket aan maatregelen en nieuwe regelgeving inhoudt, die bepalende gevolgen heeft voor de Belgische werkgevers, willen we de nieuwe wetgeving de komende 4 weken toelichten in 4 aparte artikels met een specifiek deel van de arbeidsdeal als thema.

  • Part Time

    Omzetting richtlijn werk en privéleven: Opzeggingsvergoeding bij tijdskrediet en thematische verloven

    De Wet van 7 oktober 2022 verduidelijkt de berekening van de opzeggingsvergoeding bij een ontslag van een werknemer in tijdskrediet of thematisch verlof.

  • Translate 2

    Stel uw sociale documenten op in de juiste taal!

    Als werkgever dient u er strikt op toe te zien dat de arbeidsovereenkomsten, het arbeidsreglement en ontslagbrieven opgesteld zijn in de correcte taal. Doet u dit niet, kan dit verstrekkende gevolgen hebben.

  • Mentor Work

    Progressieve werkhervatting: versoepeling

    In het kader van het ‘Terug naar Werk’-plan wordt er voorzien in de afschaffing van de 1/3de-regel en de 3-urenregel bij progressieve werkhervatting. De afschaffing van de 1/3de-regel is recent gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 55
  • 56
  • 57
  • …
  • 92
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov