ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Image From Rawpixel Id 708710 Jpeg 1

    Anciënniteitsvoordelen voor werknemers bouwonderneming

    Op de dag van de ouderen is het misschien raadzaam om te bekijken waar de arbeiders en bedienden van een bouwonderneming naar gelang hun anciënniteit recht op hebben. Daarom zetten wij voor u hier nog eens de anciënniteitsvoordelen op een rij.

  • Pexels Pixabay 2133

    Opnieuw uitbreiding geboorteverlof vanaf 2023

    Bij de geboorte van een kind hebben ouders, vader of mee-ouder, sinds 1 januari 2022 recht op 15 dagen geboorteverlof. Voor geboortes tot en met 31 december 2020 hadden werknemers het recht om gedurende maximaal 10 dagen geboorteverlof op te nemen.

  • Philippe Bout 93 W0Xn4961G Unsplash

    Vanaf 1 september 2022 ook duale opleidingen in het Vlaams volwassenenonderwijs

    Werkgevers kunnen vanaf 1 september 2022 een cursist een werkplek aanbieden voor duaal leren in het Vlaams volwassenenonderwijs.

  • Working Home

    Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf 1 september 2022

    Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis (lees: gemiddeld 8 uren per week) van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat over de terbeschikkingstelling van materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk.

  • Coaching

    Het re-integratietraject van arbeidsongeschikte werknemers wijzigt grondig vanaf 1 oktober 2022!

    Afgelopen dinsdag 20 september 2022 verscheen in het Belgisch Staatsblad een koninklijk besluit dat het huidig re-integratietraject voor arbeidsongeschikte werknemers grondig wijzigt. Het hoofddoel van de wijzigingen is het re-integratietraject los te koppelen van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens definitieve medische overmacht. Wij zetten de belangrijkste wijzigingen even op een rij.

  • Jj Ying 8Bgh Kx Nu1J0 Unsplash

    Mag ik het internetgebruik van mijn medewerkers controleren?

    Controle en toezicht op de door u als werkgever ter beschikking gestelde hulpmiddelen en materialen is een recht. Het betreft dan materiale zaken zoals firmawagens, computers, … , maar ook de ter besschikking gestelde netwerktoegang en software behoren tot deze groep. Daarnaast is privacy natuurlijk een grondrecht dat ook op het werk en per definitie ook bij telewerk moet gewaarborgd blijven.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 54
  • 55
  • 56
  • …
  • 87
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov