Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Doelgroepverminderingen voor werknemers in opleiding worden vervangen

Een aantal Vlaamse doelgroepverminderingen die zich specifiek richten op het begeleiden en opleiden van jonge en nieuwe werknemers binnen een onderneming worden stopgezet op 30 juni 2023.
Tijdskrediet landingsbaan: recht op uitkeringen blijft behouden vanaf 55 jaar mits jouw sector een cao afsluit

Met een tijdskrediet landingsbaan kan een werknemer zijn prestaties verminderen tot hij/zij met pensioen gaat.
Om recht te hebben op een tijdskrediet landingsbaan, moet de werknemer voldoen aan de verschillende toegangsvoorwaarden bij de werkgever. Deze toegangsvoorwaarden lopen echter niet steeds gelijk met de voorwaarden voor het recht op uitkeringen van de RVA. Het is dus mogelijk dat een werknemer wel recht heeft op een tijdskrediet landingsbaan, maar geen recht heeft op uitkeringen.
Flitscontroles in de schoonmaaksector in augustus 2023

In de maand augustus 2023 zullen door de sociale inspectiediensten nationale flitscontroles worden uitgevoerd in de schoonmaaksector.
Versterking werkbonus zeer lage lonen vanaf 1 juli 2023

Om de werkbonus te versterken, wordt een extra loongrens ingevoerd en wordt de maximale vermindering voor de laagste lonen verhoogd vanaf 1 juli 2023. De nieuwe bedragen werden recent ook bevestigd door de RSZ.
Nieuwe bedragen kilometervergoeding vanaf 1 juli 2023

De werkgever kan een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast in functie van de evolutie van de brandstofprijzen.
Studentenarbeid in de bouwsector tijdens de zomervakantie - aanpassing minimumuurlonen studenten in de bouw

Met de zomervakantie in het vooruitzicht, geven wij graag enkele praktische aandachtspunten mee bij de tewerkstelling van studenten in de bouwsector.
Belangrijk hierbij is dat er in de CAO 2023-2024 afgesloten in het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (PC 124) een verhoging van het minimumuurloon voor een jobstudent die als arbeider in de bouw wordt tewerkgesteld, werd afgesproken.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief