ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Meeting Room 19 02 2025 Pawel Chu Ulh0I2Tx Bcy Unsplash 1

    Onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel akkoord 2025-2026

    De sociale partners in de Groep van Tien onderhandelen tweejaarlijks over een zogenaamd interprofessioneel akkoord (IPA). Dit akkoord bevat traditiegetrouw een aantal kaderafspraken omtrent arbeids-, loon- en werkgelegenheidsmaatregelen. In het IPA wordt ook de loonnorm vastgelegd die zal bepalen hoeveel de loonkosten mogen stijgen voor de periode 2025-2026.

  • Deadline 18 02 2025 Artem Maltsev Xe8 Pe5Uz Wi Unsplash

    Deadline opleidingsplan 2025 nadert – wees voorbereid!

    Met enkele belangrijke deadlines in aantocht herinneren we bedrijven eraan om tijdig hun opleidingsplan op te stellen en in te dienen. Werk je met 20 of meer medewerkers? Dan ben je verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen en dit uiterlijk op 31 maart 2025 in te dienen bij de FOD WASO via de online toepassing. Vergeet niet dat ook de opleidingsplannen van 2023 en 2024 nog vóór 1 maart 2025 ingediend moeten worden.

  • Older Worker4

    Denk aan uw werkgelegenheidsplan voor 45-plussers en doe een nieuwe telling!

    Sedert 2013 moeten alle ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.

  • Pexels Fauxels 3184416

    Alarmerend personeelsverloop: 25,64% van nieuwe aanwervingen vertrok binnen de eerste zes maanden

    Een gebrekkig onthaal leidt tot een hoog personeelsverloop. Uit onze analyse bij ORBISS blijkt dat maar liefst 25,64% van de nieuw aangeworven werknemers in de bouwsector in 2024 binnen de eerste zes maanden alweer vertrok. Dit percentage ligt aanzienlijk hoger dan wat doorgaans in andere sectoren wordt waargenomen. Voor deze analyse hebben we uitsluitend werknemers met een contract van onbepaalde duur meegenomen.
    Dit betekent dat veel bedrijven onnodig tijd en geld verspillen en geen stabiel personeelsbestand kunnen opbouwen. Wat doet uw bedrijf hieraan?

  • Agreement 10 02 2025 Scott Graham Oqmzw Nd3 Th U Unsplash 4

    Start van de Arizona-regering: sociaal-economische uitdagingen voor de arbeidsmarkt

    Op 31 januari 2025 hielden de Arizonapartijen het federaal regeerakkoord voor de periode 2025-2029 boven het doopvont. Het regeerakkoord streeft naar een nieuw evenwicht om zo een antwoord te bieden op structurele uitdagingen.
    Wat staat er op het programma? Een evenwichtige begroting met een hervorming van de fiscaliteit, de arbeidsmarkt en de pensioenen, met enerzijds aandacht voor concurrentiekracht, koopkracht en investeringen en anderzijds een activeringsbeleid, het evenwicht tussen werkzekerheid en een sociaal duurzaam model. Deelstaten kunnen hun activeringsbeleid versterken volgens de eigen regionale uitdagingen en realiteit.
    Dankzij de beoogde structurele hervorming van de arbeidsmarkt wil men tegen 2029 de werkzaamheidsgraad in België verhogen tot 80%.
    De verschillende maatregelen uit het akkoord zullen de komende jaren omgezet worden in concrete regelgeving, al dan niet via de sociale partners.
    In dit artikel bieden we je al een overzicht van enkele belangrijke sociaaleconomische maatregelen uit het akkoord die een impact hebben op werkgevers. Voor de concrete uitrol en inwerkingtreding van de maatregelen uit het regeerakkoord is het wachten op de omzetting ervan in wet- en regelgeving. Van zodra er verdere ontwikkelingen zijn, verneem je dit van ons.

  • Index 10 02 2025M Zz Oa5 G8H Spi Unsplash 1

    Gevolgen van de overschrijding van de spilindex in januari 2025

    In januari 2025 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Als gevolg van de overschrijding van de spilindex worden de sociale uitkeringen in februari 2025 verhoogd. Daarnaast worden de wedden van het overheidspersoneel in maart 2025 met 2% aangepast aan de gestegen levensduurte. De laatste overschrijding van de spilindex dateert van april 2024.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 6
  • 7
  • 8
  • …
  • 89
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov