ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 2
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Knelpuntberoep

    Lijst knelpuntberoepen in Vlaanderen in 2022

    Naar jaarlijkse gewoonte maakt de VDAB in januari een nieuwe lijst van knelpuntberoepen bekend. Deze lijst vermeldt de beroepen waarvoor werkgevers moeilijk geschikt personeel vinden.

  • Telewerk 2

    Telewerkaangifte februari 2022

    Sinds 20 november 2021 is het telethuiswerk opnieuw verplicht bij alle ondernemingen, verenigingen en diensten voor alle personen bij hen werkzaam, tenzij dit onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening.

  • Middle Age

    Denk aan uw werkgelegenheidsplan voor 45-plussers!

    Sinds 2013 moeten alle werkgevers met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.

  • Anderson Rian Klwak Fd Ei A Unsplash 1

    “Tournée Minérale!”…. Zowel op het werk als thuis.

    1 februari is sinds 2017 de aanvangsdatum van ‘Tournée Minerale’, een maand zonder het drinken van alcohol. Hoe kan u als werkgever bijdragen tot dit goede voornemen en bent u verplicht de werknemers in drinken te voorzien? We bekijken hier dan ook de bepalingen rond drankvoorziening op het werk, met ‘drank’ bedoelen we uiteraard niet-alcoholische dranken. Met de huidige verplichting van tele-thuiswerk kunnen de werkgevers dan ook hiervoor een onkostenvergoeding voorzien?

  • Jonge Ondernemer

    Doelgroepvermindering eerste aanwervingen

    Teneinde meer rechtszekerheid te creëren en de maatregel meer te laten aansluiten bij de eigenlijke doelstelling – jobcreatie - werd het systeem van de doelgroepverminderingen eerste aanwervingen aanzienlijk gewijzigd.

  • Dan Burton O Nl Mfgw Lb Wi Unsplash

    Moet u het ontslag van een werknemer motiveren ?

    In de wetgeving is er nergens bepaald dat bij het ontslag van een werknemer de ontslagreden moet weergegeven worden. In een ontslagbrief moet wel de duur en de begindatum van de opzeggingstermijn verplicht (op straffe van nietigheid) worden opgenomen. De reden waarom iemand ontslagen wordt is echter geen verplichte vermelding.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 69
  • 70
  • 71
  • …
  • 91
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov