Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf maart 2025
Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat over de terbeschikkingstelling van materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk.
Onder structureel en regelmatig wordt verstaan het equivalent van 1 werkdag per week zowel voor de deeltijdse als voor voltijdse werknemers. Dit kan op maandbasis op verschillende manieren georganiseerd worden (zonder proratisering):
- 1 kalenderdag / week
- 2 halve werkdagen : week
- 2 uur per werkdag in 5-dagenweek
- 1 week / maand.
De kantoorvergoeding bedroeg maximaal € 154,74 per maand. De RSZ heeft nu beslist om deze vergoeding op te trekken naar € 157,83 per maand met ingang van 1 maart 2025.
Ter info willen we nog eens meegeven dat de werkgever de volgende extra onkostenvergoedingen kan geven:
- maximum € 20,00 per maand voor het professioneel gebruik van een privé-internetaansluiting en -abonnement; EN
- maximum € 20,00 per maand voor het professioneel gebruik van een privécomputer met randapparatuur; OF
- maximum € 10,00 per maand voor het professioneel gebruik van een eigen tweede computerbeeldscherm, printer/scanner zonder privécomputer (€ 5,00 per maand per item gedurende maximaal 3 jaar).
Bron: Administratieve instructies RSZ 2025/1.
