Versterking werkbonus zeer lage lonen vanaf 1 juli 2023
Om de werkbonus te versterken, wordt een extra loongrens ingevoerd en wordt de maximale vermindering voor de laagste lonen verhoogd vanaf 1 juli 2023. De nieuwe bedragen werden recent ook bevestigd door de RSZ.
Principe van de werkbonus
De werkbonus is een systeem van vermindering van de persoonlijke bijdragen voor de sociale zekerheid ten voordele van werknemers met een laag loon. Dit systeem garandeert dat werknemers met een lager loon, een hoger nettoloon ontvangen aan de hand van de vermindering van de persoonlijke bijdragen.
Het bedrag van de werkbonus is afhankelijk van de zone waarin het refertemaandloon (S) van de werknemer zich bevindt.
Onder voorbehoud dat de spilindex in de loop van de maand juni 2023 niet meer wordt overschreden, zijn de volgende bedragen en loongrenzen van toepassing vanaf 1 juli 2023:
| brutomaandloon (S) van de werknemer (à 100%) | verminderingsbedrag (R) per maand voor de arbeiders | verminderingsbedrag (R) per maand voor de bedienden |
| S ≤ € 2.013,64 | € 283,13 | € 262,16 |
| € 2.013,64 < S ≤ € 2.571,45 | € 283,13 – (0,2786 x (S – € 2.013,64) | € 262,16 – (0,2579 x (S – € 2.013,64) |
| € 2.571,45 < S ≤ € 3.082,66 | € 267,09 – (0,2498 x (S – € 2.013,64) | € 247,31 – (0,2313 x (S – € 2.013,64) |
| S > € 3.082,66 | € 0 | € 0 |
Voor de voltijdse werknemers met onvolledige prestaties en de deeltijdse werknemers wordt de bijdragevermindering strikt evenredig aangepast naargelang de prestaties van de werknemer.
Bron: Tussentijdse instructie van de RSZ van 17 juni 2023, https://www.socialsecurity.be/....
