Begeleiding en Opleiding

Deze opleiding is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw - Communicatietechnieken voor HR

DOEL
Dankzij deze opleiding leer je bewuster communiceren en feedback geven die écht landt. Je krijgt praktische technieken aangereikt om in gespannen of gevoelige situaties gesprekken professioneel, duidelijk en mensgericht te voeren.

DOELGROEP
Voor HR-medewerkers en leidinggevenden in de bouwsector die hun communicatiestijl willen versterken en constructieve feedback willen geven.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

Deze opleiding is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw - Communicatietechnieken voor HR

DOEL
Leer hoe je moeilijke gesprekken voert met respect én impact. Ontwikkel technieken om lastige boodschappen helder te brengen, grenzen te stellen en tegelijk de relatie met je gesprekspartner te behouden.

DOELGROEP
Voor leidinggevenden, HR-medewerkers en iedereen die geregeld moeilijke of gevoelige gesprekken voert in een professionele context.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

DOEL
Deze opleiding is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw – Tewerkstelling van arbeiders (PC 124) in de bouw.

In deze module krijg je een volledig overzicht van de regels en verplichtingen bij de aanwerving van arbeiders in de bouwsector. Leer welke contractvormen toegelaten zijn en hoe je alle formaliteiten correct afrondt om risico’s te vermijden.

DOELGROEP
Gericht op HR-professionals, werfleiders, projectleiders en bedrijfsleiders die verantwoordelijk zijn voor het aanwerven en beheren van bouwarbeiders.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

DOEL
Deze opleiding is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw – Tewerkstelling van arbeiders (PC 124) in de bouw.

Weet precies welke rechten en plichten gelden voor werkgevers en werknemers in de bouw. Ontdek hoe de sectorale afspraken (CAO’s) worden toegepast en hoe je correcte en transparante loonvoorwaarden waarborgt.

DOELGROEP
Gericht op HR-professionals, werfleiders, projectleiders en bedrijfsleiders die verantwoordelijk zijn voor het aanwerven en beheren van bouwarbeiders.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

DOEL
Deze opleiding is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw – Tewerkstelling van arbeiders (PC 124) in de bouw.

Beheers de wettelijke regels rond arbeidsduur en werkregelingen in de bouw. Leer hoe je overuren, feestdagen en rustdagen correct toepast en documenteert.

DOELGROEP
Gericht op HR-professionals, werfleiders, projectleiders en bedrijfsleiders die verantwoordelijk zijn voor het aanwerven en beheren van bouwarbeiders.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

DOEL
Deze opleiding is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw – Tewerkstelling van arbeiders (PC 124) in de bouw.

Leer welke situaties leiden tot een tijdelijke schorsing van de arbeidsovereenkomst en hoe je hiermee juridisch correct omgaat. Ontdek welke rechten en plichten gelden voor zowel werkgever als werknemer.

DOELGROEP
Gericht op HR-professionals, werfleiders, projectleiders en bedrijfsleiders die verantwoordelijk zijn voor het aanwerven en beheren van bouwarbeiders.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

Deze webinar is een onderdeel van het opleidingstraject HR voor de Bouw - Loontransparantie: van juridisch kader tot HR-praktijk.

DOEL
In deze webinar krijg je een helder overzicht van de nieuwe regels rond loontransparantie om deze moeiteloos om te zetten naar HR-praktijk. Leer hoe je juridische zekerheid combineert met meer vertrouwen en openheid op de werkvloer.

DOELGROEP
HR-medewerkers, leidinggevenden en zaakvoerders in de bouw die voorbereid willen zijn op de loontransparantiewet en deze slim willen vertalen naar hun HR-beleid.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

Deze opleiding is een onderdeel van het traject HR voor de bouw – gesprekscyclus van aanwerving tot exitgesprek

DOEL
Leer hoe je een transparant en professioneel aanwervingsproces uitwerkt dat kandidaten overtuigt en bindt aan je organisatie. Ontdek hoe een doordachte onboarding de sleutel is tot gemotiveerde en loyale medewerkers.

DOELGROEP
Voor HR-medewerkers, leidinggevenden en iedereen die betrokken is bij het aantrekken, selecteren en inwerken van nieuwe medewerkers.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.

Deze opleiding is een onderdeel van het traject HR voor de bouw – gesprekscyclus van aanwerving tot exitgesprek

DOEL
Ontdek hoe je evaluatie- en functioneringsgesprekken verandert van een verplicht nummertje in een krachtig HR-instrument. Leer hoe je gesprekken voert die motiveren, vertrouwen creëren en ontwikkeling stimuleren.

DOELGROEP
Leidinggevenden en HR-medewerkers die medewerkers willen begeleiden, beoordelen en ontwikkelen met gespreksmomenten die écht verschil maken.

LEDENPRIJS ORBISS
Alle opleidingen van HR voor de Bouw zijn ook aan ledentarief voor klanten van ORBISS.