Payroll consulent (Antwerpen of Turnhout)

Wat is een Payroll consulent (Antwerpen of Turnhout) bij ORBISS?

• Heb je een Bachelor in een juridische richting op zak?

Goede basis om je verder te kunnen verdiepen in het sociaal recht in functie van payroll.

• Heb je al een doorgedreven kennis van sociale wetgeving en loonfiscaliteit?

Uitstekend, want als Payroll Consulent geef je eerste lijnadvies aan de jouw toegewezen klanten.

• Heb je reeds een eerste werkervaring opgebouwd binnen een sociaal secretariaat of een personeelsdienst?

Prima, want dit helpt je zeker een stap vooruit bij het uitvoeren van het diverse takenpakket dat je toebedeeld krijgt binnen ons sociaal secretariaat.

Ervaring is echter geen vereiste. Heb je interesse in payroll maar nog geen werkervaring? Geen probleem! Ook als startende payroll-medewerker ben je bij ons van harte welkom.

• Ben je sterk klantgericht en nauwkeurig?

Fijn, want je staat dagelijks in contact met de aan jouw toegewezen bouwondernemingen, waarvoor je de loonberekening, rapportages en sociaal-juridische begeleiding nauwgezet opvolgt.

• Ben je handig met softwaretoepassingen en heb je al gewerkt met het loonberekeningspakket Prisma?

Goed, want je goede kennis van Excel en andere Office-toepassingen zal je dagelijks kunnen toepassen. Daarnaast gebruik je Prisma om loonberekeningen, simulaties en rapporten op te stellen.

• Ben je sociaal ingesteld en kan je vlot in teamverband werken?

Super, want we verwachten dat je vlot en diplomatisch communiceert met klanten. Ook kan je op een interactieve en constructieve manier samenwerken met je collega’s.

Kan je niet alle punten afvinken? Geen probleem! We werken graag samen met jou aan je ontwikkeling en stellen een opleidingstraject op maat voor je op.

Wat kunnen wij je bieden?

• Als payroll consulent maak je deel uit van een hecht team waar mensen centraal staan. Geen eng takenpakket maar een brede en afwisselende functie.
• Binnen ons team van bijna 20 medewerkers, verspreid over Antwerpen en Turnhout, krijg je de kans om ideeën uit te werken en door te groeien binnen de organisatie.

• ORBISS biedt een aantrekkelijk verloningspakket, inclusief extra legale voordelen zoals een riante groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering.
• Met 20 vakantiedagen, 12 inhaalrustdagen (arbeidsduurvermindering) en 1 bijkomende verlofdag kan je afwezigheden en vakanties buiten de loonpieken inplannen op momenten die jou het beste uitkomen
• Je kunt rekenen op glijdende werkuren en de mogelijkheid tot telewerk.

• We bieden je de kans om regelmatig opleidingen en bijscholingen te volgen.