Euro Markus Winkler Bvlx Nyjn Izg Unsplash 24032026

Gepubliceerd op 24/03/2026

Sedert 1 januari 2024 ontvangen werknemers een bijkomende aanvullende vergoeding wanneer zij tijdelijk werkloos worden gesteld (behalve bij tijdelijke werkloosheid wegens overmacht).

Deze extra vergoeding wordt, afhankelijk van de sector waaronder de werknemer valt, door de werkgever dan wel door het Fonds voor Bestaanszekerheid betaald.

Oorspronkelijk bedroeg de aanvullende vergoeding € 5 per werkloosheidsdag. Dit bedrag is gekoppeld aan de spilindex. Concreet betekent dit dat het bedrag sedert 1 maart 2026 vastgesteld is op € 5,31 per werkloosheidsdag.

Werknemers met een bruto maandloon van € 4.284 of minder, ontvangen deze aanvullende vergoeding vanaf de eerste werkloosheidsdag. Verdient de werknemer meer, is de aanvullende vergoeding pas verschuldigd vanaf de 27^stedag tijdelijke werkloosheid.

Meer nieuws

You have the right to remain silent | Zwijgrecht bij sociale inspecties

“You have the right to remain silent. Anything you say can and will be used against you.” De bekende en gevleugelde woorden uit de Hollywoodfilms en tv-series, waarin het zwijgrecht en het verbod op zelfincriminatie vervat zijn. Wat velen niet weten, is dat deze twee rechtsprincipes ook op onze Belgische bouwwerven van toepassing zijn.
In maart 2026 strijkt de sociale inspectie neer in onze bouwsector voor de aangekondigde flitscontroles. Niettegenstaande deze controles bedoeld zijn om sociale fraude te bestrijden en de naleving van de arbeids- en sociale wetgeving te controleren, zoeken inspecteurs in de praktijk soms zelf de grenzen van de wet op. Vooral rondom het zwijgrecht van werknemers ontstaat vaak verwarring. Tijdens een controle kunnen de zenuwen begrijpelijkerwijze strak staan maar wie zijn rechten kent, staat sterker.
Sociale flitscontroles 2026 in de bouwsector

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) heeft aangekondigd dat er deze maand sociale flitscontroles zullen worden uitgevoerd in de bouwsector, inclusief de metaal- en elektrotechnische bedrijven.
UPDATE - Sectorakkoord 2025-2026 gesloten voor de bedienden van PC 200

Gepubliceerd op 05/03/2026

In PC 200, het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden, werd op 18 december 2025 een protocolakkoord afgesloten voor de jaren 2025 en 2026. Het akkoord is omgezet in uitvoerings-CAO' op 15 januari 2026. In dit artikel vind je een overzicht van de belangrijkste afspraken in PC 200.
Oorspronkelijk stond er in de CAO dat de de uitbreiding van het rouwverlof ook geldt voor bij een overlijden van één van de stiefouders of schoonouders, dat is zo verkeerdelijk in die CAO opgenomen. Het geldt enkel bij het overlijden voor één van de biologische ouders van de werknemer. Dit zal zo aangepast worden via een correctieve CAO.
Sectoraal akkoord 2025-2026 voor PSC 149.01: wat betekent dit voor jou?

Gepubliceerd op 04/03/2026

De sociale partners in het Paritair Subcomité 149.01, dat is de sector van de elektriciens, hebben een akkoord bereikt voor de periode 2025-2026. Hieronder lees je de belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor jouw onderneming.

ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

Aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid verhoogt vanaf 1 maart 2026

Meer nieuws

You have the right to remain silent | Zwijgrecht bij sociale inspecties

Sociale flitscontroles 2026 in de bouwsector

UPDATE - Sectorakkoord 2025-2026 gesloten voor de bedienden van PC 200

Sectoraal akkoord 2025-2026 voor PSC 149.01: wat betekent dit voor jou?