Hoe reageren bij vakbondsacties?

België maakt zich op voor een hete lente, met aangekondigde stakingen en sociale acties als reactie op het federale regeerakkoord. In tijden van sociale onrust botst het recht op collectieve actie vaak met de nood aan continuïteit binnen bedrijven en organisaties. Voor zowel werkgevers als werknemers rijzen er dan tal van vragen: Wat mag wel en niet tijdens een staking? Kan een werkgever stakende werknemers vervangen? Hebben werknemers recht op loon tijdens een staking?

We ontvingen de voorbije dagen vele vragen over de geplande staking. Deze FAQ biedt een duidelijke leidraad over de rechten en plichten. Ongeacht of je werkgever of werknemer bent, een goed begrip van het stakingsrecht helpt om escalaties te vermijden en bij te dragen aan de sociale dialoog.