Loongrens toeslag bij tijdelijke werkloosheid van toepassing vanaf 1 januari 2026
Gepubliceerd op 27/11/2025
Sinds 1 januari 2024 wordt de uitkering voor tijdelijke werkloosheid (behalve bij overmacht) berekend op 60% van het begrensd loon in plaats van 65%.
Werknemers die tijdelijk werkloos zijn (behalve wegens overmacht) hebben daarom recht op een bijkomende toeslag bovenop hun werkloosheidsuitkering.
Deze toeslag wordt door de werkgever of door het Fonds voor Bestaanszekerheid van de sector betaald. De loongrens die bepaalt vanaf wanneer een werknemer deze toeslag krijgt, wordt telkens op 1 januari aangepast.
Vanaf 1 januari 2026 zal een werknemer die tijdelijk werkloos wordt gesteld, recht hebben op een bijkomende toeslag:
- vanaf de 1ste dag tijdelijke werkloosheid gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering wanneer zijn brutoloon niet hoger is dan € 4.284 per maand;
- vanaf de 27ste dag tijdelijke werkloosheid gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering, met uitzondering van dagen tijdelijke werkloosheid wegens overmacht, in hetzelfde jaar bij dezelfde werkgever wanneer zijn brutoloon hoger is dan € 4.284 per maand.
Sinds 1 februari 2025 bedraagt deze extra toeslag € 5,20 per werkloosheidsdag. Het basisbedrag van de toeslag is gekoppeld aan de spilindex. Als de spilindex wordt overschreden, zal het bedrag van de aanvullende vergoeding dus worden aangepast.
Bron: Aanpassing op 1 januari 2026 van de loonbedragen bepaald bij de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten aan het algemene indexcijfer van de conventionele lonen voor bedienden (artikel 131), BS 13 november 2025.
