Nieuw grensbedrag vanaf 2025 voor cumul pensioen en flexi-job
De regering heeft beslist om de regels inzake de cumulatie van rustpensioen met inkomsten uit een flexi-job te verstrengen. Dit om te vermijden dat een persoon ervoor opteert om een vervroegd pensioen te combineren met een flexi-job.
Men wil immers bekomen dat hij in plaats daarvan zijn beroepsactiviteit verderzet tot de wettelijke pensioenleeftijd.
De regering heeft de volgende maatregelen hiervoor genomen:
1) de invoering van een nieuw grensbedrag;
2) een specifieke sanctie voor de overschrijding van dit grensbedrag.
Hieronder hebben we het enkel over de situatie van de werknemers. Voor zelfstandigen en ambtenaren, die op vervroegd pensioen zouden willen gaan, werd een gelijkaardige regeling uitgewerkt.
1. Nieuw grensbedrag
Er wordt voorzien in een nieuw bijkomend en lager grensbedrag van € 5.893 per jaar (dit is het basisbedrag inkomsten 2013).
Dit naast de toepassing van de bestaande regels inzake cumulatie van een rustpensioen met beroepsinkomsten.
Onder voorbehoud van publicatie zal het nieuwe geïndexeerde grensbedrag voor 2025 € 7.876 per jaar bedragen.
Dit bedrag geldt voor:
- personen die de wettelijke pensioenleeftijd nog niet hebben bereikt en;
- evenmin een beroepsloopbaan van 45 jaar kunnen bewijzen op het ogenblik van hun pensionering.
Dit grensbedrag geldt met andere woorden niet voor:
- personen die de wettelijke pensioenleeftijd hebben bereikt (66 jaar vanaf 2025);
- personen die een loopbaan van 45 jaar hebben bij de start van het rustpensioen;
- personen die de huwelijkspartner zijn van iemand die een gezinspensioen ontvangt;
- personen die enkel één of meerdere overlevingspensioenen ontvangen en geen rustpensioen;
- personen die enkel een overgangsuitkering ontvangen;
- personen die enkel ambtshalve gepensioneerd zijn (bv. militairen of pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid);
- personen die enkel een rustpensioen in een speciaal stelsel (bv. zeevarende of mijnwerker) ontvangen en wiens loopbaan aan bepaalde voorwaarden voldoet.
Dit bedrag wordt niet verhoogd in geval van kinderen ten laste.
2. Specifieke sanctie
Er wordt voorzien in een specifieke sanctie in geval van overschrijding van dit nieuwe grensbedrag (al dan niet in combinatie met een overschrijding van één van de andere bestaande grensbedragen).
De jaarlijkse controle van de beroepsinkomsten vindt plaats in 2 stappen:
Stap 1) Hebben de beroepsinkomsten van de betrokken gepensioneerde reeds de bestaande grensbedragen overschreden. Deze regeling wordt ook vaak de regeling van “toegelaten arbeid” genoemd.
Hierbij wordt ook rekening gehouden met de beroepsinkomsten als flexi-jobwerknemer.
SANCTIE 1 => Bij vaststelling van overschrijding wordt het pensioen van het desbetreffende kalenderjaar verminderd met hetzelfde percentage waarmee de beroepsinkomsten het grensbedrag hebben overschreden.
Stap 2) Zijn de inkomsten uit de flexi-job hoger dan het nieuwe grensbedrag van € 7.876.
SANCTIE 2 => Bij vaststelling van overschrijding wordt het pensioen van het desbetreffende kalenderjaar voor een tweede keer verminderd met de helft van het percentage waarmee de inkomsten uit de flexi-job het nieuwe grensbedrag hebben overschreden.
Indien er geen overschrijding wordt vastgesteld van één van de bestaande grensbedragen (zie regeling “toegelaten arbeid”), moet worden nagegaan of de inkomsten uit de flexi-job het nieuwe grensbedrag al dan niet overschrijden.
Opgelet!
Men dient een onderscheid te maken tussen dit nieuwe grensbedrag en het fiscale grensbedrag van € 12.000 voor een niet-gepensioneerde. Boven dit jaarlijks maximumbedrag zullen de inkomsten uit een flexi-job niet meer vrijgesteld zijn van belastingen. Een overschrijding van het nieuwe grensbedrag, zoals hierboven werd toegelicht, heeft geen gevolgen voor de fiscale vrijstelling. Enkel het pensioen van de flexi-jobwerknemer zou kunnen dalen.
Bron: Koninklijk besluit van 26 april 2024 tot wijziging van artikel 64 van het koninklijk besluit van 21 december 1967 tot vaststelling van het algemeen reglement betreffende het rust- en overlevingspensioen voor werknemers, BS 13 december 2024.