Op 30 juni 2025 eindigen de relance-overuren maar wat daarna?
De huidige regeling betreffende de relance-overuren loopt nog tot 30 juni 2025. Tot die datum kunnen werknemers, naast het basiscontingent van 120 vrijwillige overuren, bijkomend nog 120 vrijwillige overuren (relance-overuren) per kalenderjaar presteren. Er is echter een maximumtotaal van 220 uren voorzien.
Dankzij de populariteit van dit stelsel van overuren besliste de federale regering om de regeling te verlengen en de grens te verhogen.
Het federale regeerakkoord vermeldt zelfs een uitbreiding tot 240 vrijwillige overuren zonder loontoeslag, waarvan het brutobedrag gelijk is aan het nettobedrag. De grens voor het totaal aantal vrijwillige overuren zou dan 360 uren per kalenderjaar bedragen.
Beide vormen van vrijwillige overuren zou men dus simultaan gebruiken, net zoals deze ook combineerbaar zijn met het stelsel KB 213 voor bijkomende uren in de bouwsector.
De populariteit van de relance-uren schuilt eveneens in de procedure die zeer toegankelijk is. Het vraagt immers geen aanpassing van het arbeidsreglement vermits de werkgever en werknemer enkel een schriftelijke overeenkomst moeten afsluiten. Deze overeenkomst is slechts beperkt geldig voor 6 maanden en moet daarna telkens hernieuwd worden.
In het federale regeerakkoord zijn verschillende voorstellen opgenomen. Het is echter belangrijk te benadrukken dat deze voorstellen nog niet wettelijk verankerd zijn. Dit betekent dat ze nog niet zijn omgezet in wetgeving en dus nog niet afdwingbaar zijn. De concrete uitwerking moet dus nog volgen. Zodra de uitbreiding naar 240 vrijwillige overuren wordt omgezet in een wet, brengen we jullie op de hoogte.
