Open Wervendag: de hoogmis van de bouw is terug

1. Mag je werken op Open Wervendag?

Ja, dat mag! In principe is zondagsarbeid verboden maar de Arbeidswet voorziet uitzonderingen voor deelname aan “manifestaties van alle aard”, zoals beurzen, tentoonstellingen en braderijen – en dus ook voor Open Wervendag, wat perfect onder deze uitzondering valt.

2. Moet je toeslag betalen voor zondagsarbeid?

In principe niet. De algemene wetgeving voorziet immers geen toeslag voor werken op zondag. Voor het PC 124 geldt dat de uren die jouw werknemers op Open Wervendag presteren, worden vergoed aan het normale loon.

Sommige sectoren hebben evenwel afspraken over een zondagspremie. Controleer zeker de sectorale regels voor de andere paritaire comités.

3. Hebben werknemers (PC 124) recht op inhaalrust?

Ja, werknemers van PC 124 die op zondag werken, hebben recht op onbetaalde inhaalrust. Deze moet worden toegekend binnen de 6 dagen na de zondag waarop men gewerkt heeft.

Als de zondagsarbeid minstens 4 uur duurde, kent men een volledige dag inhaalrust toe. Een halve dag inhaalrust wordt toegekend wanneer de zondagsarbeid minder dan 4 uur bedroeg.

De inhaalrust mag bovendien samenvallen met een dag waarop normaal niet gewerkt wordt in de onderneming, wat meestal op een zaterdag is.

Ook hier is voor andere paritaire comités een afwijkende sectorale regeling mogelijk dus kijk dit zeker na.

4. Wat met overuren?

Als de voltijdse werknemers tijdens de week van Open Wervendag al hun normale uren hebben gewerkt, dan worden de gepresteerde uren op zondag als overuren beschouwd. Het is dus aanbevolen om het uurrooster van de betrokken werknemers voor die specifieke week aan te passen vermits het presteren van overuren niet zomaar toegelaten is. Je kan voor deze werknemers bijvoorbeeld een andere vrije dag voorzien tijdens deze week zodat je vermijdt dat de gepresteerde uren op zondag overuren zijn. Leg deze tijdelijke roosterwijziging vast in een bijlage bij de arbeidsovereenkomst en pas eventueel het arbeidsreglement aan als dit specifieke rooster hierin nog niet werd opgenomen.

Soms is het alsnog onvermijdelijk dat overuren gepresteerd worden. Wat kan je dan doen?

• In dat geval pas je het beste het stelsel van vrijwillige overuren toe. Hiervoor zijn enkel het akkoord van de werknemer en een schriftelijke overeenkomst vereist.
• Je kan ook de gewone overuren inroepen maar dit stelsel kent strengere regels en is minder gunstig voor de werkgever. Je moet niet alleen de bevoegde inspectiediensten vooraf schriftelijk inlichten maar bovendien moeten de gewijzigde uurroosters minstens 24 uren op voorhand worden aangeplakt in de lokalen van de onderneming. Indien aanwezig, moet de vakbondsafvaardiging hun akkoord verlenen. Tenslotte ontvangen werknemers voor deze overuren gepresteerd op zondag minstens een toeslag van 100% en moet de betaalde inhaalrust samenvallen met de normale werkuren.

Door rekening te houden met deze regels, kan je Open Wervendag op 31 mei 2026 vlot en correct laten verlopen, ook met de gewaardeerde inzet van jouw werknemers.

Heb je nog bijkomende vragen? Zoals steeds, staat jouw ORBISS-dossierbeheerder paraat om je verder te helpen!

Trotse partners op de werf

Als ORBISS zijn we natuurlijk extra trots dat we ook dit jaar weer heel wat van onze eigen klanten zien schitteren op Open Wervendag. Ga dus zeker een kijkje nemen op de buitengewone werven van onder andere Artes Roegiers, dhulst’, ETIB, Jos Dejongh, Vanden Buverie en Woningbouw Claessen! Zij tonen als geen ander hoe innovatief en creatief onze sector is.

Volgend jaar jouw werf in de schijnwerpers?

Smaakt dit naar meer en wil je met jouw bedrijf en projecten volgend jaar ook de deuren openen? Open Wervendag is de ultieme kans om jouw vakmanschap gratis in de kijker te zetten, jouw naamsbekendheid te boosten en potentiële nieuwe talenten te tonen waarom ze voor jouw team moeten kiezen.

ORBISS en Embuild Antwerpen helpen je volgend jaar graag op weg om jouw projecten mee op de kaart te zetten. Laat het ons nu al weten als je interesse hebt, dan houden we je als eerste op de hoogte voor de editie van 2027.

Meer informatie en alle te bezoeken werven vind je op https://openwervendag.be. De werven zijn op zondag 31 mei open tussen 10 en 17u. Op sommige werven is een voorafgaandelijke reservatie nodig.

Nog niet helemaal overtuigd? Bekijk dan zeker deze video.

De bouwsector: fier op ons vak, vandaag en voor altijd.