Klein verlet bij de eerste communie en het lentefeest: wat u moet weten

Wanneer is er recht op klein verlet?

In de algemene regeling is er geen recht op klein verlet voor de eerste communie of het lentefeest. Er is wél recht op één dag klein verlet met behoud van loon wanneer het gaat om:

• de plechtige communie van een kind van de werknemer of van de echtgenoot(e) of wettelijke samenwonende partner,
• deelname van dat kind aan het feest van de vrijzinnige jeugd.

Let op: als een werknemer ouder is van twee kinderen die hun plechtige communie op dezelfde dag doen, wordt er slechts één dag klein verlet toegekend. Het recht is namelijk gekoppeld aan de gebeurtenis, niet aan het aantal kinderen.

Hoe wordt klein verlet opgenomen?

• De dag zelf: Klein verlet wordt in principe opgenomen op de dag van de plechtigheid of het feest.
• Vervangende dag: Valt de plechtigheid op een zondag, feestdag of gewone inactiviteitsdag, dan kan de werknemer de dag van klein verlet opnemen op de arbeidsdag die onmiddellijk voorafgaat of volgt op de gebeurtenis.

Het begrip “arbeidsdag” wordt bepaald op ondernemingsniveau. Werkt een werknemer bijvoorbeeld slechts enkele dagen per week, en valt de plechtigheid op een dag waarop hij normaal niet werkt, dan vervalt het recht op klein verlet voor die gebeurtenis.

Voorbeeld:
Een deeltijdse werknemer werkt enkel op woensdag en donderdag. Het feest valt op zondag. In een onderneming waar normaal van maandag tot vrijdag gewerkt wordt, heeft deze werknemer geen recht op klein verlet.

Hoe vraag je klein verlet aan?

Werknemers moeten hun afwezigheid op voorhand melden. Als aan de voorwaarden wordt voldaan, kan de werkgever de opname van het klein verlet niet weigeren. Het is wel toegestaan om een bewijs te vragen, zoals een attest van de catechist of van het organiserend comité van het feest van de vrijzinnige jeugd.

Sectorale afwijkingen

Let op: sommige sectoren hebben afwijkende afspraken die in een sectorale cao zijn vastgelegd. Dit kan bijvoorbeeld gaan over de periode waarin het klein verlet kan worden opgenomen.

Voorbeelden:

Bouwvakarbeiders (PC 124)

• Plechtige communie van een kind: dag van de plechtige communie, of bij samenval met een zondag, feestdag of inactiviteitsdag: de eerstvolgende gewone activiteitsdag voor of na de gebeurtenis.
• Feest van de vrijzinnige jeugd: dezelfde regel geldt.

Bedienden in de bouw (PC 200)

• Plechtige communie van een kind: dag van de plechtige communie, of bij samenval met een zondag, feestdag of inactiviteitsdag: de eerstvolgende gewone activiteitsdag voor of na de gebeurtenis.
• Feest van de vrijzinnige jeugd: dezelfde regel geldt.

Bron: Artikel 30 van de Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten van 3 juli 1978 en Koninklijk besluit van 28 augustus 1963 betreffende behoud van normaal loon bij afwezigheid voor familiegebeurtenissen en burgerlijke verplichtingen.