Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Betaling van feestdagen na een uitdiensttreding

Werknemers die uit dienst gaan hebben, in bepaalde gevallen, toch nog recht op een betaalde feestdag die na de datum van uitdiensttreding valt. Wanneer dat dit voor de eerste maal voorvalt komt dit soms als een verrassing voor de werkgever. Daarom dat we graag de regelgeving hieromtrent even voorstellen.
GSM Policy

Nu we meer (verplicht) van thuis werken, denkt u er als werkgever misschien aan om een smartphone ter beschikking te stellen aan uw personeelsleden.
Wat breng ik in orde voor een eerste aanwerving van personeel?

De aanwerving van een eerste werknemer is één van de belangrijkste stappen die een onderneming, natuurlijke persoon of rechtspersoon, in haar ontwikkeling kan zetten. Het brengt immers een heleboel nieuwe verplichtingen, verantwoordelijkheden en uiteraard ook kosten met zich mee.
Meer uitleg over de verplichte registratie betreffende telewerk

Het Overlegcomité van 24 maart 2021 besliste om de controles op het verplichte telewerk op te drijven en te verscherpen. In het kader hiervan moeten werkgevers het aantal “niet-telewerkbare” functies registreren. In dit artikel bekijken we verscheidene praktische vragen omtrent deze registratie. De link naar het online registratieformulier vindt u hier.
Sociale flitscontroles 2021

De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (de “SIOD”) heeft op haar website aangekondigd dat er ook dit jaar sociale flitscontroles zullen uitgevoerd worden in enkele fraudegevoelige sectoren. Voor de bouwsector en de elektrotechnische sector zullen de controles in mei plaatsvinden.
KB 213: één fiscaal voordelig overuur per dag tijdens de zomerperiode!

Met de start van het zomeruur kunnen er in de bouwsector bijkomende overuren gepresteerd worden die fiscaal voordelig zijn voor zowel de werkgever als de werknemer.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief