Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

WAT U MOET WETEN VAN DE NIEUWE CAO PC124 DEEL 2 | Koopkracht en studentenarbeid

In de CAO voor het paritair comité van het bouwbedrijf (PC 124) is er voor de periode 2023 en 2024 ook de nodige aandacht gegeven aan de koopkracht van de bouwvakarbeiders. De sociale partners hebben de sectorale voorwaarden opgemaakt om een koopkrachtpremie te bekomen, het bedrag van de jaarlijkse ecocheques werd verhoogd en enkele tussenkomsten vanuit het Fonds Bestaanszekerheid Bouw (Constructiv) zijn aangepast.
Ook op gebied van de arbeid van studenten in de bouwsector is er wat veranderd, we overlopen ook deze aanpassingen waarvan de verhoging van het studentenloon al welbekend is.
Publicatie in Belgisch Staatsblad, de relance-overuren zijn nu officieel terug!

Begin 2023 was er al vrij snel een akkoord binnen de groep van 10 omtrent een verderzetting van de relance-overuren en de verhoging tot 180 overuren met een fiscaal voordeel. Dit alles kaderde binnen het interprofessioneel akkoord van 2023-2024. Uiteindelijk keurde de regering deze voorstellen ook goed tijdens de ministerraad van 12 mei 2023. De goedkeuring in het Federaal parlement volgde vlak voor hun reces maar de publicatie ervan liet tot 5 september 2023 op zich wachten. Beide maatregelen worden vaak samen voorgesteld maar in dit artikel beperken we ons tot de relance-overuren. We gaan bekijken wat deze vorm van overuren juist inhoudt, hoe ze moeten ingevoerd worden en wat de stand van zaken is.
vlaams opleidingsverlof schooljaar 2023-2024

Het begin van een nieuw schooljaar betekent dat de opleidingen terug starten waarvoor werknemers Vlaams opleidingsverlof (VOV) kunnen aanvragen.
Mogelijk heeft u als werkgever, wanneer u dit eerder al toepaste, hierover ook al een communicatie ontvangen van het Team Vlaams opleidingsverlof van de Vlaamse overheid. Er wijzigen namelijk enkele zaken, die echter nog niet zijn gepubliceerd, maar die we graag reeds bekijken in dit artikel.
Nieuwe premies werkplekleren

Wie een duale opleiding of een alternerende opleiding volgt, leert het vak zowel op school als op de werkvloer. Werkgevers kunnen een werkplek aanbieden aan deze leerlingen en hiervoor een premie ontvangen (de premie “kwalificerend werkplekleren”). Ook de leerlingen zelf ontvangen een premie (de “leerlingenpremie”) om hen te stimuleren om de opleiding succesvol te beëindigen.
We brachten dit nieuws al eerder in dit artikel maar omwille van het belang voor onze klanten willen we dit nogmaals onder de aandacht brengen.
Ziek tijdens jaarlijkse vakantie: nieuwe regels vanaf 1 januari 2024

Omdat Europa oplegt dat elke werknemer moet kunnen genieten van een jaarlijkse vakantie van ten minste vier weken met behoud van loon, heeft België zijn wetgeving aangepast. Vanaf 1 januari 2024 zal een werknemer die ziek wordt tijdens zijn vakantie, zijn vakantiedagen kunnen overdragen tot na het einde van zijn arbeidsongeschiktheid.
Wat u moet weten van de nieuwe CAO PC124 deel 1 | mobiliteit en anciënniteitsverlof

Op 26 juni 2023 werd de nieuwe sectorale CAO Paritair Comité 124 (PC 124) voor de periode 2023-2024 door de sociale partners ondertekend en de uitvoerings-CAO’s hiervan werden op 26 juli bij FOD WASO neergelegd ter registratie. De komende 4 weken gaan we elke donderdag dieper in op welbepaalde nieuwigheden. Deze week worden in het eerste deel van deze artikelreeks de aanpassingen rond de mobiliteit en het anciënniteitsverlof bekeken.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief