Tijdelijke werkloosheid energiecrisis heeft nu een wettelijke basis

In de praktijk kon de bijzondere vorm van economische werkloosheid ten gevolge van de energiecrisis al enkele weken worden toegepast. Op 3 november werd de wettelijke basis ook gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Deze vorm van tijdelijke werkloosheid kan worden toegepast tot 31 maart 2023.

Arbeidsdeal deel 2: Opleidingen

Vorige week donderdag 10 november werd de wet betreffende de arbeidsdeal eindelijk gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. In ons tweede artikel in de reeks waar we deze arbeidsdeal van naderbij toelichten bekijken we de nieuwe reglementering omtrent de opleidingsplicht voor de werkgever. De overheid hecht immers veel belang aan goed en actueel gevormde werknemers en wilt dit onder meer door een opleidingsplan voor werkgevers, en aanpassingen aan het opleidingsrecht voor werknemers, bekomen.

Leg uw vervangsingsdagen voor feestdagen nu al vast

Voor het jaar 2023 moet u rekening houden met de volgende 10 wettelijke feestdagen:

Begrotingsakkoord: welke sociaal-juridische maatregelen werden voorzien?

Op 11 oktober 2022 bereikte de federale regering een begrotingsakkoord voor 2023 en 2024. Dit akkoord bevat onder meer een aantal sociaal-juridische maatregelen. Hieronder vindt u een overzicht van de meest relevante onderwerpen.

Arbeidsdeal deel I: Arbeidsduur

Op 29 september werd in de Kamer het wetsontwerp betreffende de ‘arbeidsdeal’ goedgekeurd. Inhoudelijk weten we dus zo goed al zeker wat dit gaat inhouden maar het is echter nog wachten op de publicatie hiervan in het Belgisch Staatsblad. Deze publicatie zal ook de datum van inwerkingtreding bepalen, zonder anders bepaald in de wet zelf, ligt deze op 10 dagen na publicatie.
Aangezien de arbeidsdeal een heel pakket aan maatregelen en nieuwe regelgeving inhoudt, die bepalende gevolgen heeft voor de Belgische werkgevers, willen we de nieuwe wetgeving de komende 4 weken toelichten in 4 aparte artikels met een specifiek deel van de arbeidsdeal als thema.

Omzetting richtlijn werk en privéleven: Opzeggingsvergoeding bij tijdskrediet en thematische verloven

De Wet van 7 oktober 2022 verduidelijkt de berekening van de opzeggingsvergoeding bij een ontslag van een werknemer in tijdskrediet of thematisch verlof.

Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

Wij houden u up-to-date

Tijdelijke werkloosheid energiecrisis heeft nu een wettelijke basis

Arbeidsdeal deel 2: Opleidingen

Leg uw vervangsingsdagen voor feestdagen nu al vast

Begrotingsakkoord: welke sociaal-juridische maatregelen werden voorzien?

Arbeidsdeal deel I: Arbeidsduur

Omzetting richtlijn werk en privéleven: Opzeggingsvergoeding bij tijdskrediet en thematische verloven

Tijdelijke werkloosheid energiecrisis heeft nu een wettelijke basis

Arbeidsdeal deel 2: Opleidingen

Leg uw vervangsingsdagen voor feestdagen nu al vast

Begrotingsakkoord: welke sociaal-juridische maatregelen werden voorzien?

Arbeidsdeal deel I: Arbeidsduur

Omzetting richtlijn werk en privéleven: Opzeggingsvergoeding bij tijdskrediet en thematische verloven

Up-to-date

Schrijf je in op onze nieuwsbrief