Sectoraal akkoord 2023-2024 voor bedienden PC 200 ondertekend!
Gisteren, donderdag 6 juli, werd er door de sociale partners binnen het Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden 200 (PC 200) het sectoraal akkoord voor 2023-2024 ondertekend. PC 200 is het grootste paritair comité voor bedienden in België en omvat ook de bedienden van de bouwondernemingen.
Onze collega's van Embuild hebben daarom deze CAO thans samengevat in vier thema's. De volledige CAO, alvast het protocolakkoord, kan u onderaan downloaden in een PDF-document.
1. Koopkracht
Er wordt een koopkrachtpremie toegekend aan de bedienden van de ondernemingen die in 2022 een hoge of uitzonderlijk hoge winst hebben behaald. Om te bepalen of een onderneming aan deze voorwaarden voldoet wordt gekeken naar de verhouding operationele bedrijfswinst op balanstotaal. In 2022 moet de operationele bedrijfswinst minstens 5% van het balanstotaal bedragen. Bovendien moet deze ratio een bepaald percentage hoger liggen dan het gemiddelde over de voorbije 3 jaar:
- +25%: premie van 125 euro
- +50%: premie van 250 euro
- +100%: premie van 375 euro
De premie wordt uiterlijk op 31 december 2023 betaald aan de bedienden die op 30 november 2023 in dienst zijn (minimum 1 maand anciënniteit), a rato van de prestaties tussen 1 december 2022 en 30 november 2023.
2. Opleidingen
In uitvoering van de Arbeidsdeal is in de ondernemingen met minstens 20 werknemers het individueel opleidingsrecht en het groeipad als volgt bepaald:
- 2023: 2 dagen
- 2024: 3 dagen
- 2026: 4 dagen
- 2028: 5 dagen
Voor de ondernemingen met minder dan 20 werknemers blijven de opleidingsverplichtingen in toepassing van de huidige cao ongewijzigd.
3. Eindeloopbaan & tijdskrediet
De sectorale regelingen SWT worden verlengd tot 30 juni 2025. Het gaat om de regelingen vanaf 60 jaar bij zeer lange loopbaan (40 jaar) en voor bedienden die gewerkt heggen in een regeling van nachtarbeid of in een zwaar beroep. Ook de landingsbanen vanaf 55 jaar worden verlengd tot 30 juni 2025. De rechten op tijdskrediet met motief worden verlengd tot eind 2025.
4. Mobiliteit
De fietsvergoeding wordt vanaf 1 juli 2024 verhoogd tot 0,27 euro/km. Het bedrag van het plafond van de jaarlijkse bruto-inkomsten voor de tegemoetkoming in het privé-vervoer zal op 1 januari 2024 worden aangepast.
- Pc 200 Sectorale Onderhandelingen 2023 2024 Protocolakkoord PDF, 328.73 KB
