Vanaf 1 juli 2025: sectoraal aanvullend pensioenplan voor de bedienden van de ‘Sefocam-sectoren’
Arbeiders actief in de Sefocam-sectoren (Garagebedrijf (PC 112) – Koetswerk (PSC 149.02) – Edele Metalen (PSC 149.03) – Metaalhandel (PSC 149.04) en Terugwinning van Metalen (PSC 142.01)) hebben reeds een sectoraal pensioenplan.
Voor de bedienden die actief zijn in deze sectoren, en vallen onder PC 200, zal vanaf 1 juli 2025 ook een sectoraal aanvullend pensioenplan worden ingevoerd. Hiermeer wil men inspelen op de wettelijk verplichte harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden die op 1 januari 2030 afgerond dient te zijn.
De werkgeversbijdrage voor deze pensioenplannen zal gelijk zijn aan 1,10 % van het brutoloon onderworpen aan RSZ-bijdragen. Hierop is ook een bijzondere RSZ-bijdrage van 8,86% verschuldigd.
Voor bedienden die momenteel een 'tijdelijke jaarpremie PC 200' ontvangen, vervangt dit aanvullend pensioen vanaf dan deze jaarpremie.
Het zal gaan om pensioenplannen van het type vaste bijdrage, net zoals voor arbeiders, zonder rendementsgarantie door de sectorale inrichter.
Voor de arbeiders zijn vandaag de fondsen voor bestaanszekerheid van bovengenoemde paritaire comités de sociale inrichters van de sectorale pensioenplannen. Gezien dit vanaf 1 juli 2025 dezelfde sectorale inrichter wordt voor de sectorale pensioenplannen voor de arbeiders en voor de bedienden, zullen hiervoor vijf nieuwe, multi-sectorale fondsen voor bestaanszekerheid worden opgericht.
Werkgevers die op 1 juli 2025 al over een groepsverzekering of pensioenplan beschikken voor deze bedienden, kunnen een aanvraag doen om uitgesloten te worden van dit sectoraal pensioenplan. Daarvoor dient een gelijkwaardigheidstoets uitgevoerd en geattesteerd te worden door de actuaris van de verzekeraar, of het pensioenfonds van de werkgever, en moet de werkgever een verklaring invullen.
Concreet moet je als werkgever, indien je onder deze uitsluiting denkt te vallen, aan de sectorale inrichter ten laatste tegen 15 december 2024 aangetekend de ingevulde en ondertekende werkgeversverklaring en het actuarieel attest bezorgen.
Begin deze maand zou je als werkgever actief in één van bovenvermelde sectoren, die zowel arbeiders als bedienden tewerkstelt, een communicatie moeten ontvangen van Sefocam om de principes van deze sectorale pensioenplannen verder toe te lichten.
