Ziekte van werknemer tijdens vakantie, wat is er nu juist veranderd vanaf 2024?
Een arrest van het Europees Hof daterend van 2012, stelde dat elke werknemer het recht heeft om zijn vakantiedagen later op te nemen indien hij ziek wordt tijdens een periode van jaarlijkse vakantie. België heeft hierdoor zijn wetgeving moeten aanpassen en dit met ingangsdatum vanaf 1 januari 2024. Met als gevolg dat een werknemer, die ziek wordt tijdens zijn vakantie, nu zijn vakantiedagen kan overdragen tot na het einde van zijn arbeidsongeschiktheid.
Aangezien de vakantiemaanden voor de deur staan, zullen we hier nog kort de verplichting voor werknemer en werkgever overlopen.
Verplichtingen werknemer
Indien de werknemer beroep wil doen op de mogelijkheid om zijn wegens ziekte niet-opgenomen vakantiedagen over te dragen naar een later tijdstip, moet hij:
· de werkgever onmiddellijk verwittigen van zijn verblijfsadres indien hij zich niet op zijn thuisadres bevindt;
· aan de werkgever een geneeskundig getuigschrift bezorgen binnen de twee werkdagen na het begin van de ziekte. Ingeval van overmacht, moet hij het getuigschrift binnen een redelijke termijn bezorgen aan de werkgever. Deze verplichting geldt zelfs indien de vrijstelling van ziekteattest voor de eerste dag arbeidsongeschiktheid (in ondernemingen van minstens 50 werknemers) van toepassing is of zelfs wanneer de werkgever niet uitdrukkelijk vraagt naar de voorlegging van een ziekteattest;
· aan de werkgever uitdrukkelijk meedelen dat hij gebruik wenst te maken van zijn recht op behoud van zijn vakantiedagen vanaf het einde van de periode van arbeidsongeschiktheid.
Verplichtingen werkgever
De werkgever moest het arbeidsreglement in overeenstemming brengen met deze nieuwe wetgeving. Het arbeidsreglement bevat sindsdien de formaliteiten die de werknemer moet doen wanneer hij ziek wordt tijdens zijn jaarlijkse vakantie. De wijziging moesten enkel worden bezorgd aan de inspectie.
Bron: Wet van 17 juli 2023 tot wijziging van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en de wet van 8 april 1965 tot instelling van de arbeidsreglementen met betrekking tot de samenloop van jaarlijkse vakantie en arbeidsongeschiktheid, BS 31 juli 2023.
