Deze opleiding is onderdeel van HR voor de bouw.

Een correcte verloning voor een werknemer is heden veel meer dan enkel een bruto loon. Wil men een werknemer overtuigen om voor jullie onderneming te kiezen, en dit te laten uitmonden in een duurzame overeenkomst, dan kiest men best voor een verloning op maat van die werknemer.

In deze optiek kunnen we ook een cafetariaplan plaatsten. Want wie weet beter wat een werknemer wil dan hij of zij zelf?

De opleiding bestaat uit twee delen, in het eerste deel bekijken we de het sociaal-juridisch kader. Dit deel zal het ruimste zijn. Er zal het principe van een cafetariaplan en ‘loonruil’ bekeken worden en er wordt ook de verschillende mogelijkheden overlopen.

In deel 2 bekijken we de praktische kant via een Demo-versie van een cafetariaplan.

Docent : Mr. Sofie Vandermeersch - BUYSSENS Advocaten sociaal recht

Doelpubliek

De opleiding is bedoeld voor personeels-, HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders uit de bouwsector.

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Belangrijk!

Het volledige inschrijvingsgeld is verschuldigd, indien;

  • u laattijdig annuleert (zie annulatievoorwaarden)
  • u afwezig bent voor de opleiding

Praktische informatie

Datum: 25/03/2025
Tijd: 13u00 - 16u00
Prijs: € 110
18 vrije plaatsen
Parklaan 44, 2300 Turnhout (bekijk op kaart)

Uiterste datum inschrijving: 18/03/2025

Meer informatie

Organisator:
ORBISS vzw
0407625771

Opleidingsverantwoordelijke:
Dries Luyts
Hoofd juridische dienst
dries.luyts@orbiss.be
+32 14 490 559

Opleiding op maat?

Liever een opleiding op maat van jouw bedrijf? Vraag een offerte aan en we werken samen een voorstel uit!

Inschrijven

Deze opleiding is onderdeel van HR voor de bouw. U kan zich makkelijk voor meerdere opleidingen tegelijkertijd inschrijven op volgende pagina.

Ondernemingsinformatie

Facturatiegegevens

Contactpersoon

Deelnemer 1

Opmerkingen

Na uw inschrijving ontvangt u een bevestigingsmail.