Het opleiden van eigen werknemers wordt steeds belangrijker

U kan er als werkgever of personeelsverantwoordelijke niet meer om heen: het opleiden van eigen personeel wordt steeds belangrijker, ook voor een bouwonderneming.

Zo werd er dit jaar vanuit de overheid een online opleidingsplatform gelanceerd, namelijk het Federal Learning Account (FLA).

De Arbeidsdeal zorgde er eind 2022 dan weer voor de verplichting tot opmaak van een opleidingsplan voor ondernemingen vanaf een bepaald aantal werknemers en het creëren van een individueel opleidingsrecht. In de CAO voor het paritair comité van het bouwbedrijf (PC 124) is er een uitwerking gemaakt van een groeipad voor dat opleidingsrecht voor de werknemer.

Tijdens deze sessie worden de verplichtingen van opleidingen op niveau van een bouwonderneming bekeken, zowel voor arbeiders als bedienden.

Daarnaast wordt er ook overlopen welke opleidingen vallen onder de noemer formele en de welke onder informeel georganiseerde opleidingen.

Er zaal ook aandacht gespendeerd worden aan de opmaak van een opleidingsplan en het aanvullen van de gevolgde opleidingen op het FLA. Alsook hoe ORBISS hier een rol in kan spelen.

Doelpubliek

De opleiding is bedoeld voor personeels-, HR-verantwoordelijken en bedrijfsleiders uit de bouwsector.

Er is geen specifieke voorkennis vereist.

Belangrijk!

Het volledige inschrijvingsgeld is verschuldigd, indien;

• u laattijdig annuleert (zie annulatievoorwaarden)
• u afwezig bent voor de opleiding