Schorsingen arbeidsovereenkomst

Een werknemer wordt aangenomen om te werken. Dat is het uitgangspunt van elke arbeidsovereenkomst. In sommige gevallen zal de arbeidsovereenkomst echter geschorst worden en zal de verplichting tot arbeid tijdelijk wegvallen.

In België kennen we veel schorsingsgronden, zoals bijvoorbeeld de jaarlijkse vakantie, ziekte, zwangerschapsverlof, vaderschapsverlof, tijdskrediet, loopbaanvermindering, etc. Specifiek toegespitst op de bouwsector, kan verder gedacht worden aan schorsing wegens slecht weer, gebrek aan werk, arbeidsongeschiktheid wegens ongeval en staking.

In deze opleiding zullen we vooreerst het juridisch kader van de schorsing van de arbeidsovereenkomst schetsen.

In tweede instantie zullen concrete schorsingsgronden aan bod komen die relevant zijn voor de bouwsector en die we uitgebreid zullen bespreken.

We bekijken hierbij de voorwaarden van schorsing en vervolgens ook de gevolgen die deze schorsing teweegbrengt op o.a. het loon van de werknemer.

Tot slot zal ook een blik geworpen worden op de rechtspraak en de uitgebreide casuïstiek hierover.

Docent : Mr. Sofie Papen en Mr. Alexander Van der Veken – Atrius advocatenkantoor

Belangrijk

Het volledige inschrijvingsgeld is verschuldigd, indien;

• u laattijdig annuleert (zie annulatievoorwaarden)
• u afwezig bent voor de opleiding