Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Vergoedingen voor verplaatsingen in de bouwsector vanaf 2026

In verschillende sectoren worden de tussenkomsten voor woon-werkverkeer berekend op basis van sectorale tabellen. Dat is ook zo in de bouwsector.
Voor arbeiders onder PC 124 stijgt de vergoeding voor verplaatsingskosten vanaf februari. De mobiliteitsvergoedingen blijven ongewijzigd.
Dit is een goed moment om nog eens helder op een rij te zetten welke vergoedingen jij moet toepassen — zowel voor arbeiders als voor bedienden.
Nieuw partnership ORBISS x Joule

Een zorgeloze fietsleasing voor jouw bouwbedrijf

Bij ORBISS kijken we altijd vooruit. We weten dat duurzame mobiliteit en slimme loonoptimalisatie hoog op jouw agenda staan. Daarom hebben we groot nieuws: ORBISS slaat de handen ineen met Joule fietsleasing! Dankzij dit nieuwe partnership bieden we je de langverwachte totaaloplossing voor fietsleasing, specifiek afgestemd op de uitdagingen van de bouwsector.
DIGITALISEER BIJ ORBISS ALLE ONDERDELEN VAN UW HR

Bent u al die papierstapels op uw bureau beu? Kost het zoeken naar de nodige documenten u onnodig veel tijd? Maak uw loonverwerking bij ORBISS papierloos!
ORBISS beschikt hiervoor over verschillende modules, aangepast aan de noden van onze klanten.
Ter herinnering: gewijzigde opzeggingstermijnen sinds 1 augustus 2026

We brengen graag nog even in herinnering dat voor werknemers met een anciënniteit van minder dan 6 maanden sinds 1 augustus 2026 wordt voorzien in een verkorte opzeggingstermijn van 1 week. Dit geldt zowel bij ontslag door de werkgever als wanneer de werknemer zelf ontslag neemt.
Deze verkorte opzeggingstermijn is enkel van toepassing voor arbeidsovereenkomsten die ten vroegste zijn gestart op 1 augustus 2026. De nieuwe opzegperiode van 1 week geldt automatisch voor deze arbeidsovereenkomsten. Er moet bijgevolg geen specifieke clausule in de arbeidsovereenkomst worden opgenomen om deze opzegperiode te doen gelden.
Fiscaal voordelige overuren: permanente verhoging naar 180 uren per jaar

De wet tot hervorming van de personenbelasting bevestigt dat het aantal fiscaal voordelige overuren met overloontoeslag vanaf 1 januari 2026 permanent verhoogd wordt van 130 naar 180 uren.
Vrijwillige overuren: RSZ-regels afgestemd op hervorming en vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing en inkomstenbelasting bevestigd

Sinds 1 april 2026 kunnen tot 360 vrijwillige overuren per jaar (450 in de horecasector) worden gepresteerd, zonder dat je als werkgever een motief moet hebben en zonder dat je daarvoor inhaalrust moet toekennen.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

«
1
2
…
113
Volgende