Wet Private Opsporing (WPO): modelreglement kan je opvragen bij uw dossierbeheerder
Gepubliceerd op 11/10/2026.
Een vermoeden van diefstal, fraude of andere onregelmatigheden door een werknemer: als werkgever wil je de zaak eerst intern onderzoeken om na te gaan wat er precies is gebeurd voordat je maatregelen treft. Maar zo’n intern onderzoek kan onder de Wet private opsporing vallen.
De wet van 18 mei 2024 tot regeling van de private opsporing, kortweg WPO, geldt sinds 16 december 2024. Zij vervangt de vroegere privédetectivewet en heeft een ruimer toepassingsgebied. De regels zijn dus niet alleen relevant voor professionele detectives maar kunnen ook gevolgen hebben voor werkgevers, waaronder bouwbedrijven.
Met het einde van de overgangstermijn op 16 december 2026 in zicht, lopen momenteel gesprekken over mogelijke aanpassingen aan deze opmerkelijke wet.
