ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

  • EmBiss
  • Embuild Logo Antwerpen Black Rgb
  • Overuren

    Verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027

    Gepubliceerd op 25/06/2026

    In het begrotingsakkoord werd voorzien in een verplichte tijdsregistratie vanaf 1 januari 2027. Deze verplichting houdt in dat een werkgever de arbeidstijd van alle werknemers moet (laten) registreren. Momenteel zijn er nog geen ontwerpteksten beschikbaar.

  • Worker 02 4 2025 Etienne Girardet Sg Yam Izh Ahg Unsplash

    Wijzigingen RSZ-verminderingen vanaf 1 juli 2026

    Gepubliceerd op 25/06/2026

    In eerdere nieuwsbrieven informeerden we je reeds over de aankomende wijzigingen aan een aantal doelgroepverminderingen. Deze wijzigingen werden op 1 juni 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad en treden in werking vanaf 1 juli 2026.

  • Hittegolf 01072025 Global Warming 9626652 1280 Pixabay

    Hittegolven : Wat betekent dat voor werkgevers en werknemers in de bouwsector?

    Gepubliceerd op 24/06/2026

    De recente hittegolf in België brengt niet alleen hoge temperaturen met zich mee, maar ook vragen over de arbeidsomstandigheden en de mogelijkheid van tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer. Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste regels en maatregelen die u als werkgever moet kennen.

  • Naamloos 09 Juni 2026 Om 09 17 21

    Lichte arbeid toegelaten voor jobstudenten vanaf 15 jaar

    Sinds de wet van 18 december 2025 kunnen eveneens 15-jarige jongeren die nog onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht onder bepaalde voorwaarden worden tewerkgesteld met een studentenovereenkomst. Deze mogelijkheid bestaat sinds 9 januari 2026, maar het begrip “lichte arbeid” moest nog verder worden verduidelijkt via een koninklijk besluit.
    Met het koninklijk besluit van 19 april 2026 is nu duidelijk vastgelegd welke activiteiten onder “lichte arbeid” vallen. Hierdoor is voor werkgevers duidelijker in welke situaties een vijftienjarige student kan worden ingezet.

  • Banners 20 2

    Sta samen met het partnerschap van Embuild, ORBISS en EmBiss beter in de bouw!

    De bouw- en installatiesector is een innovatieve en economische motor, maar tegelijk ook een bijzonder complexe en woelige omgeving. Bouwbedrijven worden vandaag geconfronteerd met een kluwen van wetten, vergunningen, administratieve verplichtingen, personeelstekorten en conjunctuurschommelingen, waardoor de focus op het échte werk onder druk komt te staan. Net daarom vormen Embuild Antwerpen, ORBISS en EmBiss een sterk partnerschap dat bouw- en installatiebedrijven juridisch, administratief en op HR-vlak volledig ontzorgt. Met ons partnerschap zorgen we ervoor dat ondernemingen sterker staan, beter ondersteund worden op cruciale domeinen en zich opnieuw kunnen concentreren op wat echt telt: bouwen.

  • Kate Townsend H Ec6Zxd Ff0 M Unsplash 1

    Volle terrassen, volle aandacht van de inspectie | Wat je moet weten over de sociale flitscontroles in de horeca

    De zomer is in het land, de terrassen lopen vol en de reservaties stromen binnen. Net in die drukke periode kondigt de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) aan dat er gedurende de hele maand juli 2026 sociale flitscontroles zullen worden uitgevoerd in onze horecasector.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • …
  • 110
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov