Vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026
Gepubliceerd op 23/04/2026
Vanaf 1 april 2026 wordt het aantal vrijwillige (bruto-netto) overuren aanzienlijk uitgebreid. Het jaarlijkse contingent stijgt van 120 naar 240 uur. De nieuwe wetgeving die deze hervorming moet verankeren is op dit moment nog niet wettelijk gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
De kernvraag voor veel werkgevers is wat er gebeurt met akkoorden die vandaag worden afgesloten. Net daar ligt een belangrijk aandachtspunt. Akkoorden die nu correct worden opgesteld, dus schriftelijk vóór de prestaties en met een looptijd van maximaal zes maanden; blijven rechtsgeldig. Volgens de huidige ontwerpwetgeving en een recent amendement zullen deze akkoorden bovendien onder de nieuwe regeling kunnen vallen zodra die officieel in werking treedt.
Dat betekent concreet dat een akkoord dat vandaag wordt gesloten, later gebruikt kan worden binnen het uitgebreidere systeem van 240 vrijwillige (bruto-netto) overuren. De voorziene retroactieve werking van de wet zorgt ervoor dat deze overgang juridisch wordt ondersteund.
Wel blijft de beperkte geldigheidsduur een aandachtspunt. Na maximaal zes maanden moet steeds een nieuw akkoord worden afgesloten. Het is dus belangrijk om dit administratief goed op te volgen.
Voor werkgevers die vandaag al nood hebben aan extra inzet van hun medewerkers, is de boodschap duidelijk: wacht niet af en gebruik ons document.
Door nu al geldige akkoorden af te sluiten, creëer je flexibiliteit op korte termijn en ben je tegelijk voorbereid om snel over te schakelen naar het nieuwe, voordeligere systeem zodra de wet definitief is.
Dit is allemaal onder voorbehoud van de wettelijke publicatie in het Belgisch Staatsblad
