De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.
In de wandelgangen hoor je wel eens vertellen dat de uiteindelijke kost bij de tewerkstelling van de arbeider voor een bouwonderneming overeenkomt met een brutoloon x 2. Waar of onwaar? Met ORBISS zoeken wij voor u uit of een bouwvakarbeider met een uurloon van 17 EUR bruto u inderdaad 34 EUR kost.
Verplaatsingsvergoedingen Arbeiders tewerkgesteld in de bouwsector, hebben recht op een mobiliteitsvergoeding voor hun woon-werkverplaatsingen. Maken zij die verplaatsingen met een eigen vervoersmiddel of het openbaar vervoer, hebben zij bovendien recht op een tussenkomst in de verplaatsingskosten.
Meer dan ooit worden we in deze coronatijd op een fysieke manier van elkaar gescheiden. We benadrukken dan ook graag het belang van contact houden met elkaar. Sinds maart 2020 is telewerk voor vele bedrijven de regel geworden en ook na de coronacrisis zal thuiswerk deel blijven uitmaken van de arbeidsorganisatie.
Pesterijen op het werk kunnen vele vormen aannemen. Een misplaatste grap, een negatieve uitlating, … . Sinds 1 september 2014 is de wetgeving omtrent geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk grondig gewijzigd.
Het maximum aantal overuren dat in aanmerking komt voor een gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing werd voor bezoldigingen die vanaf 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 werden betaald of toegekend opgetrokken van 130 naar 180 uren per werknemer per jaar.
Vlak voor het jaareinde werd de geldigheidsduur van de maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques en sport/cultuurcheques enerzijds en consumptiecheques anderzijds opnieuw verlengd via 2 Koninklijke Besluiten.
De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.