ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 2
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Saving Fabian Blank P El Sk Gra2 Nu Unsplash 1

    Vanaf 1 juli 2025: sectoraal aanvullend pensioenplan voor de bedienden van de ‘Sefocam-sectoren’

    Arbeiders actief in de Sefocam-sectoren (Garagebedrijf (PC 112) – Koetswerk (PSC 149.02) – Edele Metalen (PSC 149.03) – Metaalhandel (PSC 149.04) en Terugwinning van Metalen (PSC 142.01)) hebben reeds een sectoraal pensioenplan.
    Voor de bedienden die actief zijn in deze sectoren, en vallen onder PC 200, zal vanaf 1 juli 2025 ook een sectoraal aanvullend pensioenplan worden ingevoerd. Hiermeer wil men inspelen op de wettelijk verplichte harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden die op 1 januari 2030 afgerond dient te zijn.

  • First Job The Jopwell Collection Km Be0Ircr Q0 Unsplash

    Vrijstelling van de startbaanverplichting voor bepaalde sectoren

    In het Belgisch Staatsblad van 11 september 2024 werden drie ministeriële besluiten gepubliceerd die voor werkgevers van bepaalde sectoren een vrijstelling toekennen van de verplichting om werknemers jonger dan 26 jaar in dienst te nemen met een startbaanovereenkomst

  • Young Bruce Mars Fwvmh Ua Wb Y Unsplash

    Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor jonge startende werknemers in het 4de kwartaal van 2024

    Jonge werknemers zijn onder bepaalde voorwaarden vrijgesteld van bedrijfsvoorheffing in het 4de kwartaal van 2024.

  • Online Sergey Zolkin  Ue Y8A Ti6D0 Unsplash

    Vergeet niet de eerste werkloosheidsdag te melden!

    Er wordt nog regelmatig vergeten om de eerste effectieve werkloosheidsdag van hun werknemers te melden aan de RVA. Daarom brengen we deze verplichtingen nog even in herinnering.

  • Education Kimberly Farmer L Uaa Kcuanvi Unsplash 1

    Opleidingsplannen moeten elektronisch worden ingediend bij de FOD WASO

    Als gevolg van de zogenaamde arbeidsdeal uit 2022 moeten werkgevers met 20 of meer werknemers verplicht één keer per jaar een opleidingsplan opmaken voor hun werknemers. Dit opleidingsplan is een papieren of elektronisch document met een overzicht van de opleidingen die aan bod kunnen komen en de doelgroepen van werknemers waarvoor ze bestemd zijn.
    Op 2 september 2024 verscheen er ook een Koninklijk Besluit (KB) met de verplichting dat er een elektronisch kopie moet worden ingediend bij de overheid.

  • Tingey Injury Law Firm 6Sl88X150 Xs Unsplash 1

    Wijzigingen aan het buitencontractueel aansprakelijkheidsrecht vanaf 1 januari 2025

    Op 1 juli 2024 werd het nieuwe boek 6 Burgerlijk Wetboek met betrekking tot de buitencontractuele aansprakelijkheid gepubliceerd. Dit zal in werking treden op 1 januari 2025. De gewijzigde regeling over de buitencontractuele aansprakelijkheid zal een (beperkte) invloed hebben op de werkvloer.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 16
  • 17
  • 18
  • …
  • 91
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov