Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Voorkom monsterboetes: het belang van een correcte en tijdige Dimona-aangifte

Een gewaarschuwd werkgever is er twee waard!
Als jouw vertrouwd sociaal secretariaat voor de bouwsector kan ORBISS het belang van de correcte naleving van de regels voor Dimona-aangiftes niet genoeg benadrukken. Doe je dit niet, dan riskeer je aanzienlijke sancties, voornamelijk in de vorm van hoge geldboetes.
Open Wervendag: een stevig fundament begint bij de wet

Op zondag 25 mei gaan 130 opmerkelijke bouwwerven virtueel en fysiek open voor het grote publiek tijdens de 18de editie Open Wervendag, georganiseerd door bouwfederatie Embuild. Op het programma staan onder meer grote infrastructuurwerken, energiezuinige woningen, warmtenetten, scholen, circulaire renovaties en wederopbouw. Het biedt het publiek een unieke blik achter de schermen van onze mooie bouwsector en biedt onze bouwbedrijven een uitgelezen kans om onze talenten te tonen.
Registratieverplichting Federal Learning Account(FLA) uitgesteld tot 1 september 2025

De Federal Learning Account (FLA) is een digitaal platform waar werkgevers alle opleidingen van hun werknemers, zowel formeel als informeel, moeten registreren. De oorspronkelijke startdatum voor deze registratie was 30 november 2024.
Vanwege de administratieve lasten en onduidelijkheden werd de verplichting voor werkgevers om opleidingen in de FLA te registreren uitgesteld tot 1 april 2025. Er werd daarna in de Kamer een nieuw akkoord bereikt, waardoor de registratieplicht werd uitgesteld tot 1 september 2025. Dit tweede uitstel is nu ook officieel bevestigd door de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad op 23 april 2025.
De fiscale behandeling van aanbrengpremies

In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het interessant zijn om je eigen werknemers of zelfs derden in te schakelen om goede kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Als zo'n aangedragen kandidaat daadwerkelijk wordt aangenomen en eventuele andere voorwaarden zijn vervuld, kan je de 'aanbrenger' een beloning geven. Dit noemen we een aanbrengpremie, aanwervingspremie of referral fee.
Werken op een (vervangende) feestdag

In België mag men als werknemer in principe niet werken op de 10 wettelijke feestdagen van het kalenderjaar, zoals de Dag van de Arbeid. Valt een feestdag in het weekend? Dan wordt deze meestal vervangen door een gewone werkdag, volgens de afspraken in de sector.
De basisregel is dus: men geniet van een vrije dag op een feestdag. Maar wat als werken toch nodig is?
Belangrijke herinnering: verplichte aanwezigheidsregistratie bij schoonmaakwerken van “werken in onroerende staat”

Sinds 1 september 2024 is het verplicht om je aanwezigheid te registreren als je bepaalde schoonmaakactiviteiten uitvoert. Dit moet via de speciale applicatie "Check In and Out at Work".
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief