Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Jaarlijks actieplan 2025: vóór 1 november 2024 voorleggen

Het jaarlijks actieplan (JAP) is de praktische uitwerking van het vijfjaarlijks globaal preventieplan (GPP) waarin de aandachtspunten en risico’s van het bedrijf op het vlak van welzijn op het werk, uitgeschreven staan.
Nieuw kwartaalbedrag kilometervergoeding vanaf 1 oktober 2024

Werkgevers kunnen een kilometervergoeding toekennen aan werknemers die met hun wagen professionele verplaatsingen maken. Het bedrag van deze kilometervergoeding wordt elk kwartaal herzien en aangepast op basis van de evolutie van de brandstofprijzen.
Wetsvoorstel tot afschaffing van de Federal Learning Account (FLA): Wat betekent dit voor uw onderneming?

De deadline voor de eerste registratie in de Federal Learning Account (FLA) nadert snel. Volgens de huidige regelgeving moeten alle bedrijven uiterlijk op 1 december 2024 de eerste opleidingsgegevens in de FLA hebben geregistreerd, alsook de tellers voor de verschillende opleidingsrechten hebben aangevuld.
Het Vlaams Regeerakkoord 2024-2029 over werk en sociale economie

Na maandenlange onderhandelingen, kwamen de regeringspartners vorige week tot een Vlaams Regeerakkoord. In het kader van Werk en Sociale Economie bekijken we in dit artikel de belangrijkste punten waar op de nieuwe Vlaamse Regering gaat inzetten.
Nieuwe procedure betaling rustdagen 2024 bouwvakarbeiders

In de Flash van dinsdag 1 oktober kondigden onze collega's van Embuild aan dat de betaling van de rustdagenvergoeding aan de arbeiders PC 124, eind dit jaar, anders zal verlopen.
In het verleden ontving de werkgever hiervoor attesten die hij aan zijn arbeiders moest overhandigen. Om de betaling te bekomen moest de arbeider het attest indienen bij zijn vakbond of PDOK.
Vanaf 1 juli 2025: sectoraal aanvullend pensioenplan voor de bedienden van de ‘Sefocam-sectoren’

Arbeiders actief in de Sefocam-sectoren (Garagebedrijf (PC 112) – Koetswerk (PSC 149.02) – Edele Metalen (PSC 149.03) – Metaalhandel (PSC 149.04) en Terugwinning van Metalen (PSC 142.01)) hebben reeds een sectoraal pensioenplan.
Voor de bedienden die actief zijn in deze sectoren, en vallen onder PC 200, zal vanaf 1 juli 2025 ook een sectoraal aanvullend pensioenplan worden ingevoerd. Hiermeer wil men inspelen op de wettelijk verplichte harmonisatie van de aanvullende pensioenen voor arbeiders en bedienden die op 1 januari 2030 afgerond dient te zijn.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief