Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Wet tot herinvoering wettelijke pensioenbonus gepubliceerd

Werknemers langer aan het werk houden is, en was, een doelstelling van de regering. In dat kader werd dan ook beslist om de wettelijke pensioenbonus opnieuw in te voeren. Deze wet is ondertussen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Aanpassing criteria kleine en micro-ondernemingen: invloed op lastenverlagingen

Een aantal lastenverlagingen in de vorm van een gedeeltelijke vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing zijn voorzien voor ondernemingen die in het vennootschapsrecht worden beschouwd als “kleine onderneming” of “micro-onderneming”. Dit is bijvoorbeeld het geval voor de vrijstelling BV voor startende ondernemingen, voor de zogenaamde IPA-korting of voor de vrijstelling voor wetenschappelijk onderzoek.
Vlaams gelijkekansendecreet is gewijzigd vanaf 1 juni 2024

Met ingang van 1 juni 2024 werd het ‘gelijkekansendecreet’ in Vlaanderen aangepast. Wij geven je hierbij een overzicht van de voornaamste wijzigingen.
Ziekte van werknemer tijdens vakantie, wat is er nu juist veranderd vanaf 2024?

Een arrest van het Europees Hof daterend van 2012, stelde dat elke werknemer het recht heeft om zijn vakantiedagen later op te nemen indien hij ziek wordt tijdens een periode van jaarlijkse vakantie. België heeft hierdoor zijn wetgeving moeten aanpassen en dit met ingangsdatum vanaf 1 januari 2024. Met als gevolg dat een werknemer, die ziek wordt tijdens zijn vakantie, nu zijn vakantiedagen kan overdragen tot na het einde van zijn arbeidsongeschiktheid.
Verhoging forfaitaire vergoeding voor bureaukosten vanaf 1 juni 2024

Wanneer een werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden een forfaitaire thuiswerkvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden.
Wat bij fiscale controle vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing ploegenarbeid bij werken in onroerende staat en bij ploegen- en nachtarbeid?

Zoals bekend kunnen werkgevers die hun werknemers tewerkstellen in ploegenarbeid bij werken in onroerende staat (WIOS), of bij ploegen- en nachtarbeid, onder bepaalde strikte voorwaarden, een vrijstelling van doorstorting bedrijfsvoorheffing genieten.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief