De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.
Word je ook gek van al dat papierwerk op je bureau? Vraag je je af waarom HR-administratie nog steeds zo tijdrovend en inefficiënt kan zijn? Het is tijd voor verandering! Met de digitalisering oplossingen van ORBISS voor uw HR-administratie kun je enkel maar voordelen ervaren op het vlak van:
Ondanks het minder goede weer de afgelopen maanden, zit het aantal kilometers dat de werknemers met de fiets tussen hun woon- en werkplaats afleggen, duidelijk in de lift.
Jouw werknemer neemt verlof voor een vakantie in het buitenland. Hij meldt zich echter ziek en bezorgt jou een geneeskundig getuigschrift van een buitenlandse arts en wil hierdoor zijn verlofperiode vrijwaren. Wat kan ik nu juist doen? Kan ik een controlearts sturen? En moet ik een geneeskundig getuigschrift in een vreemde taal aanvaarden?We bekijken beide vragen in dit artikel.
Werkgevers met minstens 50 werknemers in dienst op 30 juni van het voorgaande jaar zijn verplicht om jongeren met een startbaanovereenkomst aan te werven. Werkgevers van de privésector zijn verplicht tot 3% jongeren met een startbaanovereenkomst aan te werven ten opzichte van het personeelsbestand van het volledige 2de trimester van het voorgaande jaar.
Zoals in vorig artikel , bracht de Europese Commissie onlangs een gunstig advies uit over de verhoging naar 280 fiscaal voordelige overuren per kalenderjaar voor de wegen- en spoorwegwerken.
Jaarlijks staat er met de loonverwerking van juni in het PC 200 (Aanvullend Paritair Comité voor de Bedienden) heel wat te gebeuren. Onder dit Paritair Comité ressorteren onder andere de bedienden die in de bouwondernemingen tewerkgesteld worden
De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.