ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Loontransparantie

    Europese richtlijn inzake loontransparantie

    Op 30 maart 2023 heeft het Europees Parlement een nieuwe richtlijn inzake loontransparantie aangenomen.

  • Pexels 2310609

    Communie kind: recht op klein verlet?

    In deze periode komen er wellicht heel wat vragen rond het opnemen van klein verlet ter gelegenheid van de communie van het kind van één van je werknemers.
    Belangrijk om te weten is dat er voor de eerste communie of het lentefeest in de algemene regeling geen recht op klein verlet is voorzien.
    Indien een kind van de werknemer of van de echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner zijn plechtige communie doet of deelneemt aan het feest van de vrijzinnige jeugd, dan heeft de werknemer wel recht op één dag klein verlet met behoud van loon.

  • Pexels Mikael Blomkvist 8961003

    Kan u een interne preventieadviseur zomaar ontslaan?

    Elke onderneming met minstens één werknemer in dienst, moet een interne preventieadviseur aanstellen. In ondernemingen met minder dan 20 werknemers, kan dit de werkgever zelf zijn. Zijn er 20 of meer werknemers, moet de interne preventieadviseur één van de personeelsleden zijn
    Afhankelijk van de activiteit die de onderneming uitoefent, kunnen bepaalde aspecten van het welzijnsbeleid (bv. arbeidsgeneeskunde) uitbesteed worden aan een externe dienst voor preventie en bescherming op het werk. Maar het is nooit mogelijk om alle welzijnstaken door te schuiven naar de externe dienst.

  • Pexels Pok Rie 1004409

    Wijziging regelgeving firmawagens vanaf 1 juli 2023

    Op het vlak van de wetgeving rond bedrijfswagens wordt 1 juli 2023 een kantelmoment.
    De overheid wil het wagenpark vergroenen door de gunstige maatregelen voor auto’s met (uitsluitend) verbrandingsmotor geleidelijk af te bouwen en zo de transitie naar elektrische wagens te stimuleren.
    Een eerste set van maatregelen die hiervoor werd genomen heeft een impact op fiscaal vlak.

  • Opleiding

    Binnenkort een verplichte registratie van opleidingen via de ‘Federal Learning Account’

    In het kader van de arbeidsdeal werd het collectief recht op opleiding zopas getransformeerd naar een individueel opleidingsrecht voor elke werknemer. Ondernemingen met meer dan 20 werknemers zijn bovendien verplicht om een opleidingsplan op te stellen. Mogelijk komt er op termijn nog een bijkomende verplichting rond opleiding.

  • Km Vergoeding 04 2023

    Nieuw bedrag kilometervergoeding vanaf 1 april 2023

    Het bedrag van de kilometervergoeding dat een werkgever kan toekennen aan zijn werknemer, die zijn eigen vervoermiddel gebruikt om beroepsverplaatsingen te maken, wordt elk kwartaal herzien om zo te reageren op de schommelingen van de brandstofprijzen.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 43
  • 44
  • 45
  • …
  • 92
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov