ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • E-services
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Image From Rawpixel Id 1390 Jpeg 1

    Vrijwillige overuren

    In het kader van werkbaar en wendbaar werk kunnen vrijwillige overuren gepresteerd worden zonder dat de werkgever hiervoor een specifieke reden of bepaalde omstandigheden moet aantonen.
    Het is bovendien de werknemer die het initiatief neemt en vrijwillig vraagt om de normale arbeidstijd op deze manier te overschrijden, maar de werkgever kan niet gedwongen worden om op deze vraag in te gaan.

  • Kelly Sikkema Dyab Otmzf Nw Unsplash

    Wanneer is verlof om dwingende redenen toegestaan?

    Het voorbije jaar hebben veel werknemers door de coronamaatregelen problemen gekend met de opvang van hun kinderen. De wettelijke regeling rond verlof om dwingende redenen, in de volksmond gekend als ‘familiaal verlof’, schoot daar tekort of was niet geheel toepasbaar. Maar wanneer dient de werkgever wel verlof om dwingende redenen toe te staan?

  • Vaccinatie

    Klein verlet voor COVID-19-vaccinatie?

    Hoewel niemand ertoe verplicht kan worden, wil de regering zoveel mogelijk mensen aansporen om zich te laten vaccineren. Daarom stelt minister van werk Dermagne voor om werknemers toe te laten zich tijdens de werkuren zonder loonverlies te laten vaccineren. De Nationale Arbeidsraad heeft op 5 februari 2021 een positief advies uitgebracht over dit voorstel, mits een aantal aanpassingen

  • Personeelsadministratie

    De anciënniteitspremie - wat, hoe, wanneer en voor wie?

    Om in aanmerking te komen voor een anciënniteitspremie (Paritair Comité 124) moet de arbeider minstens 1 dag gewerkt hebben in de periode van 1 jaar die voorafgaat aan de dag waarop hij de anciënniteit van 25 of 35 jaar bereikt.

  • Telewerk

    Nieuwe cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis

    Tot voor kort bestonden er 2 vormen van telewerk, nl. het structureel telewerk (cao nr. 85) en het occasioneel telewerk (wet werkbaar en wendbaar werk). De coronacrisis heeft veel werknemers echter doen telewerken. Sinds 2 november 2020 is telewerk zelfs de norm. Er is enkel een uitzondering voorzien indien telewerk onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening

  • Markus Spiske Ms6 N G Btb Cq Unsplash

    Waar of niet waar: Een loonkost bedraagt het dubbele van het brutoloon van een werknemer

    In de wandelgangen hoor je wel eens vertellen dat de uiteindelijke kost bij de tewerkstelling van de arbeider voor een bouwonderneming overeenkomt met een brutoloon x 2. Waar of onwaar?
    Met ORBISS zoeken wij voor u uit of een bouwvakarbeider met een uurloon van 17 EUR bruto u inderdaad 34 EUR kost.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 43
  • 44
  • 45
  • …
  • 47
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2023 ORBISS

Webdesign: Robarov