ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 2
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Kelly Sikkema 6A Y 6 B3 Mi Z4 Unsplash

    Wat moet u als werkgever zeker doen voor 31 maart?

    31 maart is traditioneel een deadline voor verscheidene, hoofdzakelijk, administratieve verplichtingen voor een werkgever. Dit jaar komen hier nog 2 extra verplichtingen bij voortvloeiend uit de arbeidsdeal.
    We overlopen hieronder deze 5 mogelijke taken voor een werkgever.

  • Fruit Met Maaltijdcheques

    Loonoptimalisatie door middel van cheques

    Een aantrekkelijk en competitief loonpakket uitwerken op maat van uw werknemers is een uitdaging waarmee de dag van vandaag elke onderneming kampt. Om dit zo voordelig mogelijk te kunnen doen, moet er gekeken worden naar extralegale voordelen. In het kader hiervan kan het gebruik van verschillende vormen van cheques een mooi voordeel opleveren voor u en uw medewerkers.

  • Pexels Andrea Piacquadio 3760810

    Wat is het verschil tussen vrijwillige overuren en de klassieke overuren?

    Aangezien de relance overuren, ook wel gekend als de ‘bruto-netto overuren’, hun einde kenden op 31 december 2022 moeten veel ondernemingen op zoek naar een andere, voor zowel werknemers als werkgevers, gunstige manier van het uitbetalen van overuren.

  • Doelstellingen

    Procedure voor invoering van de loonbonus licht gewijzigd

    De niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (ook wel “de loonbonus” genoemd) zijn voordelen die de werkgever kan toekennen op basis van collectieve resultaten van een onderneming of van een groep van ondernemingen of van een welomschreven groep, op basis van objectieve criteria.

  • Opzeg Door Werknemer

    Maximum opzeg bij ontslag door werknemer

    Er is momenteel een wetsvoorstel om de wettelijke maximale opzeggingstermijn in geval van een ontslag door de werknemer te wijzigen.

  • Werken In Het Buitenland

    Verblijfsvergoedingen voor buitenlandse dienstreizen: bedragen 2023

    Sedert 2018 verscheen er in het Belgisch Staatsblad geen aangepaste landenlijst meer met bedragen van de dagelijkse forfaitaire verblijfsvergoedingen die worden toegekend aan de ambtenaren van de FOD Buitenlandse zaken, Buitenlandse Handel en Ontwikkelingssamenwerking die in dienstopdracht naar het buitenland gezonden worden. Op 15 februari 2023 werd een nieuwe landenlijst met aangepaste bedragen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 46
  • 47
  • 48
  • …
  • 91
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov