ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

  • EmBiss
  • Embuild Logo Antwerpen Black Rgb
  • Extra Hours Charlesdeluvio At5Vu Poi8Vc Unsplash 23 04 2026

    De tijd van de flexibiliteit - Vrijwillige overuren vanaf 1 april 2026

    Gepubliceerd op 11/06/2026



    De kogel is door de kerk. De regeling voor vrijwillige overuren is grondig hervormd. Op 1 juni 2026 werd de Wet van 18 mei houdende wijzigingen met betrekking tot de regeling van de vrijwillige overuren en van het Sociaal Strafwetboek gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze nieuwe regeling mag met terugwerkende kracht worden toegepast vanaf 1 april 2026. Een flinke opsteker voor ondernemingen die nood hebben aan extra flexibiliteit.

    Hoe ziet de nieuwe regeling er nu concreet uit en wat betekent dit voor jou en jouw onderneming?

  • Energysavings Towfiqu Barbhuiya Joq Wsi9U Xm Unsplash 08062026

    Energiesteunmaatregelen: verhoging forfaitaire kilometervergoeding april 2026

    Gepubliceerd op 08/06/2026

    Over het voornemen van de regering om te voorzien in energiesteunmaatregelen, via onder meer een verhoging van de vrijgestelde forfaitaire kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen, is er meer duidelijkheid gekomen.

  • Euro Ibrahim Rifath Oap Hds2Y Egq Unsplash 08062026

    De centenindex is er: wat betekent dit voor jouw onderneming?

    Gepubliceerd op 08/06/2026


    Er is veel over te doen geweest de laatste maanden en uiteindelijk is het er toch van gekomen : sinds 1 juni 2026 is de centenindex een feit.

  • Box Kelli Mcclintock Gop Ryasfs Oc Unsplash 08062026

    Hervorming van de opzeggingstermijnen

    Gepubliceerd op 08/06/2026

    Er is veel veranderd op 1 juni 2026, zo zijn ook nog de regels rond de opzeggingstermijnen aangepast. Lees in dit artikel wat er is aangepast en wat er nog op de planning staat.

  • Parttime Towfiqu Barbhuiya Vn Oaerpxh Z4 Unsplash 08062026

    Minimale wekelijkse arbeidsduur bij deeltijdse arbeid

    Gepubliceerd op 08/06/2026
    In het verleden moest een deeltijdse werknemer minstens 1/3de van de wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse werknemer presteren. In een 38-urenweek moest de deeltijdse werknemer dus minstens 12,667 uur per week werken.
    Sinds 1 juni 2026 is er een nieuwe minimale grens van toepassing en moet een deeltijdse werknemer per week minimum 1/10de van een voltijds uurrooster van dezelfde categorie in de onderneming tewerkgesteld worden. Als er geen voltijdse werknemers van dezelfde categorie zijn in de onderneming, dan geldt de voltijdse arbeidsduur die in de sector van toepassing is.

  • Nightwork Jc Gellidon Eh9F0 Ti5Wco Unsplash 08062026

    Nachtarbeid: grondige hervorming sedert 1 juni 2026

    Gepubliceerd op 08/06/2026

    Sinds 1 juni 2026 is het algemene verbod op nachtarbeid opgeheven. Je mag werknemers daardoor prestaties laten verrichten tussen 20u en 6u, terwijl arbeid tijdens deze periode voorheen in principe verboden was.
    Behoor je als werkgever tot de DAS-sectoren (distributie, aanverwante sectoren en e-commerce)? Dan geldt een aangepaste definitie van nachtarbeid. In deze sectoren worden enkel prestaties verricht tussen 23u en 6u nog als nachtarbeid beschouwd.
    Bovendien werden de procedures en formaliteiten voor de invoering van uurroosters met nachtarbeid in het arbeidsreglement vereenvoudigd. We lichten deze wijzigingen hieronder verder toe.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 4
  • 5
  • 6
  • …
  • 110
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2026 ORBISS

Webdesign: Robarov