ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 2
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Box Desk 26 05 2025 Brandable Box Y W9Jd Bm E1 By Unsplash 2

    Elk ontslag telt: waarom een duidelijke motivering bij elke ontslaghandeling essentieel is

    In een recente rechtszaak werd nogmaals onderstreept hoe belangrijk het is om elke ontslaghandeling duidelijk en concreet te motiveren. Dit geldt zeker wanneer een werknemer naar de redenen van zijn ontslag vraagt. Elk verzoek tot motivering vereist een afzonderlijk en volledig antwoord van de werkgever. Dit blijkt uit een recente uitspraak van het arbeidshof. Tweemaal verzocht een werknemer om uitleg over zijn ontslag; tweemaal diende de werkgever hierop te antwoorden. Dat gebeurde niet correct – met dure gevolgen.

  • Radar Control Speed Control 502971 1280 Pixabay

    Aangekondigde flitscontroles in de bouwsector voor juni 2025

    Bouwsector onder het vergrootglas: zo kom je vlekkeloos door de flitscontrole
    Tijdens de maand juni 2025 plannen de sociale inspectiediensten gerichte en aangekondigde flitscontroles binnen de bouwsector, inclusief elektrotechniek en metaalverwerking. Deze controles hebben in eerste instantie een preventief en informatief karakter maar toch is waakzaamheid geboden: bij vaststellingen van ernstige of herhaaldelijke inbreuken zullen de inspecteurs ook tijdens deze flitscontroles kordaat optreden en indien nodig verbaliseren.

  • Wesley Tingey Sn Nhkz M Gf E Unsplash

    Voorkom monsterboetes: het belang van een correcte en tijdige Dimona-aangifte

    Een gewaarschuwd werkgever is er twee waard!
    Als jouw vertrouwd sociaal secretariaat voor de bouwsector kan ORBISS het belang van de correcte naleving van de regels voor Dimona-aangiftes niet genoeg benadrukken. Doe je dit niet, dan riskeer je aanzienlijke sancties, voornamelijk in de vorm van hoge geldboetes.

  • Constructioo 13 05 2025 Building 6705863 1280

    Open Wervendag: een stevig fundament begint bij de wet

    Op zondag 25 mei gaan 130 opmerkelijke bouwwerven virtueel en fysiek open voor het grote publiek tijdens de 18de editie Open Wervendag, georganiseerd door bouwfederatie Embuild. Op het programma staan onder meer grote infrastructuurwerken, energiezuinige woningen, warmtenetten, scholen, circulaire renovaties en wederopbouw. Het biedt het publiek een unieke blik achter de schermen van onze mooie bouwsector en biedt onze bouwbedrijven een uitgelezen kans om onze talenten te tonen.

  • Study 30 04 2025 Ai Generated 8729176 1280

    Registratieverplichting Federal Learning Account(FLA) uitgesteld tot 1 september 2025

    De Federal Learning Account (FLA) is een digitaal platform waar werkgevers alle opleidingen van hun werknemers, zowel formeel als informeel, moeten registreren. De oorspronkelijke startdatum voor deze registratie was 30 november 2024.
    Vanwege de administratieve lasten en onduidelijkheden werd de verplichting voor werkgevers om opleidingen in de FLA te registreren uitgesteld tot 1 april 2025. Er werd daarna in de Kamer een nieuw akkoord bereikt, waardoor de registratieplicht werd uitgesteld tot 1 september 2025. Dit tweede uitstel is nu ook officieel bevestigd door de publicatie van de wet in het Belgisch Staatsblad op 23 april 2025.

  • Welkom 30 04 2025 Dock 1846008 1280

    De fiscale behandeling van aanbrengpremies

    In de huidige krappe arbeidsmarkt kan het interessant zijn om je eigen werknemers of zelfs derden in te schakelen om goede kandidaten te vinden voor openstaande vacatures. Als zo'n aangedragen kandidaat daadwerkelijk wordt aangenomen en eventuele andere voorwaarden zijn vervuld, kan je de 'aanbrenger' een beloning geven. Dit noemen we een aanbrengpremie, aanwervingspremie of referral fee.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 91
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov