Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Verhoging van de maaltijdcheques in de bouw met 0,5 EUR

In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd eerder dit jaar overeengekomen dat er verplicht maaltijdcheques moeten toegekend worden aan de bouwvakarbeiders, waarbij er in 2 fases werd gewerkt:
10 tips om diefstal op de bouwplaats te verhinderen

Er wordt van alles gestolen op bouwplaatsen: werftuigen, groot materieel, klein gereedschap en zelfs bouwmaterialen. Een goede beveiliging is geen overbodige luxe. Wist u dat u net als particulieren organisatorische, fysieke en elektronische maatregelen kan nemen? U leest er alles over in debrochure van de FOD Binnenlandse Zaken.
Vive le vélo

Wat een fietsvergoeding leert over vertrouwen, registratie en een ontslag om dringende reden
Een recent vonnis van de arbeidsrechtbank Gent bevat een belangrijke les voor werkgevers. Zelfs ogenschijnlijk beperkte manipulaties in een registratiesysteem kunnen toch uitmonden in een ontslag om dringende reden. In deze zaak wijzigde een teamleader herhaaldelijk zijn eigen fietsregistraties om onterecht een fietsvergoeding te ontvangen. De werkgever besliste om de man te ontslaan; de werknemer besliste om het ontslag aan te vechten. Niettegenstaande hij een bijzondere ontslagbescherming genoot als niet-verkozen kandidaat bij de sociale verkiezingen, hield het ontslag toch stand. Voor bouwbedrijven is dit meer dan een interessant arbeidsrechtelijk precedent. Het vonnis illustreert hoe belangrijk het is om registratiesystemen en interne controles goed op elkaar af te stemmen en om incidenten zorgvuldig te onderzoeken. Dit geldt zeker wanneer tijdsregistratie, mobiliteitsvergoedingen en andere loonvoordelen in de praktijk samenkomen.
Opzegtermijnen eerste 6 maanden teruggebracht tot 1 week

Op 15 juni 2026 werd in het Belgisch Staatsblad een belangrijke wijziging gepubliceerd omtrent de regels rond opzegtermijnen. Deze hervorming heeft vooral impact op de eerste maanden van een nieuwe tewerkstelling.
Flexi-jobs in de bouw en aanverwante sectoren vanaf 1 juli 2026 - De voorwaarden en formaliteiten in een notendop

Gepubliceerd op 25/06/2026
Vanaf 1 juli 2026 wordt het systeem van flexi-jobs aanzienlijk uitgebreid. Waar het tot nu toe beperkt bleef tot enkele sectoren zoals de horeca en detailhandel, zal het voortaan in principe in alle sectoren mogelijk zijn, tenzij een sector zelf beperkingen oplegt via de zogenaamde opt-out.
Ook in de bouwsector en aanverwante sectoren, zoals metaal, hout en stoffering, elektriciteit, enz., worden flexi-jobs dus mogelijk, zowel voor arbeiders als bedienden. Voor arbeiders in PC 124 gelden wel enkele specifieke regels.
Jaarverslag 2025 Dienst Voorafgaande Beslissingen in fiscale zaken

Gepubliceerd op 25/06/2026

Als belastingplichtige kan je een aanvraag tot voorafgaande beslissing indienen waarbij de FOD Financiën overeenkomstig de van kracht zijnde bepalingen vaststelt hoe de wet wordt toegepast op een bijzondere situatie of verrichting die op fiscaal vlak nog geen uitwerking heeft gehad. Recent heeft de Dienst Voorafgaande Beslissingen in fiscale zaken van de FOD Financiën (DVB) haar jaarverslag van 2025 gepubliceerd.

Hierbij lichten we enkele beslissingen en posities van de DVB toe die relevant zijn in personeelszaken.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief