Nieuwe cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis

Tot voor kort bestonden er 2 vormen van telewerk, nl. het structureel telewerk (cao nr. 85) en het occasioneel telewerk (wet werkbaar en wendbaar werk). De coronacrisis heeft veel werknemers echter doen telewerken. Sinds 2 november 2020 is telewerk zelfs de norm. Er is enkel een uitzondering voorzien indien telewerk onmogelijk is omwille van de aard van de functie of de continuïteit van de bedrijfsvoering, de activiteiten of de dienstverlening

Waar of niet waar: Een loonkost bedraagt het dubbele van het brutoloon van een werknemer

In de wandelgangen hoor je wel eens vertellen dat de uiteindelijke kost bij de tewerkstelling van de arbeider voor een bouwonderneming overeenkomt met een brutoloon x 2. Waar of onwaar?
Met ORBISS zoeken wij voor u uit of een bouwvakarbeider met een uurloon van 17 EUR bruto u inderdaad 34 EUR kost.

Mobiliteitsvergoeding

Verplaatsingsvergoedingen
Arbeiders tewerkgesteld in de bouwsector, hebben recht op een mobiliteitsvergoeding voor hun woon-werkverplaatsingen. Maken zij die verplaatsingen met een eigen vervoersmiddel of het openbaar vervoer, hebben zij bovendien recht op een tussenkomst in de verplaatsingskosten.

TELEWERK - Hou contact met elkaar!

Meer dan ooit worden we in deze coronatijd op een fysieke manier van elkaar gescheiden. We benadrukken dan ook graag het belang van contact houden met elkaar. Sinds maart 2020 is telewerk voor vele bedrijven de regel geworden en ook na de coronacrisis zal thuiswerk deel blijven uitmaken van de arbeidsorganisatie.

Pesten op het werk?

Pesterijen op het werk kunnen vele vormen aannemen. Een misplaatste grap, een negatieve uitlating, … . Sinds 1 september 2014 is de wetgeving omtrent geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk grondig gewijzigd.

Aantal overuren met gunstregime terug verlaagd maar verhoogde plafond voor bouw blijft

Het maximum aantal overuren dat in aanmerking komt voor een gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing werd voor bezoldigingen die vanaf 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 werden betaald of toegekend opgetrokken van 130 naar 180 uren per werknemer per jaar.

Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

Wij houden u up-to-date

Nieuwe cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis

Waar of niet waar: Een loonkost bedraagt het dubbele van het brutoloon van een werknemer

Mobiliteitsvergoeding

TELEWERK - Hou contact met elkaar!

Pesten op het werk?

Aantal overuren met gunstregime terug verlaagd maar verhoogde plafond voor bouw blijft

Nieuwe cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk omwille van de coronacrisis

Waar of niet waar: Een loonkost bedraagt het dubbele van het brutoloon van een werknemer

Mobiliteitsvergoeding

TELEWERK - Hou contact met elkaar!

Pesten op het werk?

Aantal overuren met gunstregime terug verlaagd maar verhoogde plafond voor bouw blijft

Up-to-date

Schrijf je in op onze nieuwsbrief