Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Corona: cao nr. 149 voor aanbevolen of verplicht telewerk verlengd tot 31 maart 2022

Op 26 januari 2021 hebben de sociale partners in de NAR een collectieve arbeidsovereenkomst nr. 149 gesloten die een kader creëert voor het verplicht of aanbevolen telewerk in de strijd tegen de coronapandemie.
Vergroening bedrijfswagenpark: sociale wijzigingen

In een vorig nieuwsbericht bespraken we reeds de fiscale wijzigingen die op komst zijn in het kader van de vergroening van het bedrijfswagenpark. In dit artikel gaan we dieper in op de sociale wijzigingen, meer bepaald de invloed op de solidariteitsbijdrage
Bedrijfswagens: de referentie-CO2-uitstoot voor 2022 zorgt voor een forse stijging van het voordeel alle aard

Wanneer een werkgever een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan zijn werknemer die deze wagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, dan ontstaat er een belastbaar voordeel van alle aard in hoofde van de werknemer. De berekening van dit voordeel wordt jaarlijks bijgesteld.
Vergroening bedrijfswagenpark: fiscale wijzigingen

Op 3 december 2021 werd de Wet houdende fiscale en sociale vergroening van de mobiliteit gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Hier vindt u een kort overzicht van de krachtlijnen van deze wet en wat er vanaf 1 januari 2022 zal veranderen.
Corona: tijdelijke werkloosheid overmacht corona nogmaals verlengd tot 31 maart 2022

Het federale Kernkabinet heeft op 10 december 2021 een pakket steunmaatregelen goedgekeurd in de strijd tegen de coronapandemie.
Eindejaarspremie

Deze maand ontvangen zeer veel bedienden een eindejaarspremie, in de volksmond de “13e maand”. De regels voor de toekenning van een eindejaarspremie worden sectoraal bepaald. Voor de bouwsector is dit voor de bedienden het paritair comité 200, waar we in onderstaand artikel de focus op leggen.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief