Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Corona: dagen van tijdelijke werkloosheid overmacht door corona tellen mee voor vakantie

De regering gaat akkoord met de gelijkstelling van de dagen van tijdelijke werkloosheid overmacht door corona in 2021 voor de berekening van de vakantiedagen en het vakantiegeld in 2022.
Corona: beslissingen Overlegcomité van 26 oktober 2021

Op dinsdag 26 oktober 2021 is het Overlegcomité opnieuw samengekomen naar aanleiding van de stijgende coronacijfers in ons land. Hierbij kan u een overzicht terugvinden van de genomen beslissingen.
Uitbreiding van het rouwverlof sinds 25 juli 2021

Via de wet van 27 juni 2021 wordt de huidige regeling inzake klein verlet bij het overlijden van een familielid grondig gewijzigd. De duur van het rouwverlof wordt uitgebreid en de modaliteiten voor de opname ervan worden versoepeld.
De wet voorziet ook nog een regel met betrekking tot de aanrekening op het gewaarborgd loon wanneer een periode van arbeidsongeschiktheid onmiddellijk volgt op de periode van het rouwverlof.
Aanpassingen aan het mobiliteitsbudget op komst

Door middel van het mobiliteitsbudget kunnen bedrijfswagens ingeruild worden voor milieuvriendelijke alternatieven. De werknemer kan het mobiliteitsbudget besteden in 3 pijlers: een milieuvriendelijke bedrijfswagen, duurzame mobiliteit of cash.
Corona: Diverse steunmaatregelen worden niet verlengd

De overheid heeft in het kader van de corona-crisis heel wat steunmaatregelen uitgewerkt. Een aantal van deze steunmaatregelen worden niet meer verlengd.
Begrotingsakkoord 2022: Wat staat ons volgend jaar te wachten?

In de begroting voor 2022 waarover de federale regering een akkoord heeft bereikt, zitten heel wat maatregelen die de werkgevers direct aanbelangen. Hieronder vindt u een korte uiteenzetting van de belangrijkste maatregelen waaraan we ons volgend jaar mogen verwachten.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief