Wijziging vrijstelling medisch getuigschrift vanaf 1 januari 2026
Gepubliceerd op 02/02/2026
De regeling omtrent de vrijstelling van medisch getuigschrift is aangepast vanaf 1 januari 2026. Voorheen had een werknemer het recht om 3 keer per jaar afwezig te zijn zonder de verplichting om een geneeskundig attest af te leveren. Deze vrijstelling is vanaf 1 januari 2026 beperkt tot 2 keer per jaar.
Opgelet! Ondernemingen die op 1 januari van het jaar minder dan 50 werknemers in dienst hebben, kunnen afwijken van bovenstaande regeling en hun werknemers verplichten om altijd een medisch getuigschrift voor te leggen. Indien je gebruik wenst te maken van deze afwijking moet dit ook uitdrukkelijk worden opgenomen in het arbeidsreglement. De werkgever moet deze afwijking niet jaarlijks opnieuw vastleggen. Is de afwijking opgenomen en heeft de werkgever het volgende jaar opnieuw 50 of meer werknemers? Dan wordt er automatisch geen rekening meer mee gehouden.
Wanneer jouw arbeidsreglement melding maakt van 3 afwezigheidsdagen zonder attest per jaar, is het wel belangrijk om het arbeidsreglement aan te passen. Zo niet, behouden de werknemers het recht om 3 keer afwezig te zijn zonder het voorleggen van een geneeskundig attest.
