De NAR zorgt voor zekerheid - Verlenging van SWT om medische redenen, landingsbanen en economische werkloosheid tot eind 2025
Gepubliceerd op 09/09/2025
Verlenging van SWT om medische redenen, landingsbanen en economische werkloosheid tot eind 2025
Op 30 juni 2025 heeft de Nationale Arbeidsraad (NAR) verschillende cao’s gesloten over SWT, landingsbanen en economische werkloosheid voor bedienden. Daardoor blijven zowel het SWT om medische redenen als de bestaande regeling voor landingsbanen vanaf 55 jaar behouden tot en met 31 december 2025. Dit geldt onder meer voor werknemers met een lange loopbaan, zware beroepen, mindervalide werknemers en werknemers in ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering. Ook de extra regeling rond tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden (PC200) wordt verdergezet.
CAO nr. 173: SWT om medische redenen
Volgens het regeerakkoord van begin 2025 is nieuwe instroom in SWT enkel nog mogelijk voor het systeem om medische redenen. Hoewel daarover nog geen formele wetgeving is gepubliceerd, heeft de NAR via cao nr. 173 zelf beslist om het SWT om medische redenen met zes maanden te verlengen. De andere SWT-vormen worden niet opnieuw uitgebreid, conform het regeerakkoord.
CAO nr. 174-175: landingsbanen
De verwachting was dat de voorwaarden voor landingsbanen zouden worden aangepast, maar uiteindelijk hebben de sociale partners beslist om de lopende cao’s – geldig tot juni 2025 – te verlengen. Daardoor kunnen ook na deze datum werknemers van 55 jaar en ouder met een loopbaan van minstens 35 jaar, of zij die zware beroepen uitvoeren, werkzaam zijn in erkende herstructureringsbedrijven, of erkend zijn als mindervalide, nog altijd beroep doen op een landingsbaan, vanzelfsprekend op voorwaarde dat de vereiste sector- of ondernemings-cao aanwezig is.
Door het aflopen van de bestaande cao’s op 30 juni 2025 dreigde deze mogelijkheid tijdelijk te verdwijnen, maar de NAR heeft dit tijdig opgevangen door nieuwe cao’s nr. 174 en 175 af te sluiten, zodat werknemers tot eind december 2025 verder halftijds of 1/5de tijdskrediet via een landingsbaan kunnen opnemen.
CAO nr. 176: tijdelijke werkloosheid bedienden
Daarnaast verlengde cao nr. 176 de mogelijkheid tot tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen voor bedienden. Zo blijft deze optie ook beschikbaar voor bedrijven waar er geen specifieke regeling op sector- of ondernemingsniveau bestaat.
Conclusie
We concluderen dus dat het SWT om medische redenen van toepassing kan zijn bij het ontslag van oudere, mindervalide werknemers of werknemers met ernstige gezondheidsproblemen. Landingsbanen blijven in hun huidige vorm bestaan voor 55-plussers tot eind 2025. Bedrijven zonder eigen cao kunnen eveneens verder gebruikmaken van tijdelijke economische werkloosheid.
