ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Working Home 06 03 2025 Christin Hume Hcfwew744Z4 Unsplash

    Verhoging forfaitaire vergoeding voor thuiswerk vanaf maart 2025

    Wanneer de werknemer structureel en op regelmatige basis van thuis werkt, kan de werkgever maandelijks een forfaitaire onkostenvergoeding toekennen. Deze onkostenvergoeding is bedoeld om de kosten verbonden aan het thuiswerk te vergoeden. Het gaat over de terbeschikkingstelling van materiaal, meubilair en algemene kantoorkosten verbonden aan thuiswerk.

  • Ecological 06 03 2025 Darya Jum Tmt Lp0Q2P 0 Unsplash

    Ecocheques 2025: Tijd om duurzaam te shoppen

    Zoals elk jaar is het weer zover: de ecocheques worden de komende maanden toegekend aan de arbeiders (PC 124) en de bedienden (PC 200) in de bouwsector.

  • Cleaning 06 03 2025 Towfiqu Barbhuiya Ho P7Q Lbewk Unsplash

    Verlenging overgangsperiode aanwezigheidsregistratie in de schoonmaaksector

    Sedert 1 september 2024 is iedereen (ongeacht het statuut) die schoonmaakactiviteiten uitvoert op de werkplaats, waarbij een “aangifte van werken” bij de RSZ wordt gedaan, verplicht om specifieke informatie te registreren via de nieuwe applicatie “Check In and Out at Work“.

  • Older Work 19 02 2025 Annie Gray Wewtgk Puvt0 Unsplash 3

    Einddatum aanvragen landingsbaan controleren

    Vanaf 2025 is de wettelijke pensioenleeftijd verhoogd van 65 naar 66 jaar. Dit is voornamelijk van belang voor wie geboren is vanaf 1 januari 1960. Het verhogen van de pensioenleeftijd heeft ook een aantal bijkomende gevolgen op het vlak van andere regelgeving. Zo kan deze leeftijdsverhoging onder meer gevolgen hebben voor de lopende landingsbanen.

  • Meeting Room 19 02 2025 Pawel Chu Ulh0I2Tx Bcy Unsplash 1

    Onderhandelingen over een nieuw interprofessioneel akkoord 2025-2026

    De sociale partners in de Groep van Tien onderhandelen tweejaarlijks over een zogenaamd interprofessioneel akkoord (IPA). Dit akkoord bevat traditiegetrouw een aantal kaderafspraken omtrent arbeids-, loon- en werkgelegenheidsmaatregelen. In het IPA wordt ook de loonnorm vastgelegd die zal bepalen hoeveel de loonkosten mogen stijgen voor de periode 2025-2026.

  • Deadline 18 02 2025 Artem Maltsev Xe8 Pe5Uz Wi Unsplash

    Deadline opleidingsplan 2025 nadert – wees voorbereid!

    Met enkele belangrijke deadlines in aantocht herinneren we bedrijven eraan om tijdig hun opleidingsplan op te stellen en in te dienen. Werk je met 20 of meer medewerkers? Dan ben je verplicht om jaarlijks een opleidingsplan op te stellen en dit uiterlijk op 31 maart 2025 in te dienen bij de FOD WASO via de online toepassing. Vergeet niet dat ook de opleidingsplannen van 2023 en 2024 nog vóór 1 maart 2025 ingediend moeten worden.

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 9
  • 10
  • 11
  • …
  • 92
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov