ORBISS sociaal secretariaat voor de bouw

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon
  • Vraag een offerte
  • Over ORBISS
  • Nieuws
  • Documenten
  • Loonbarema’s
  • Vacatures 1
  • Online toepassingen
  • Contact
  1. Home
  2. Nieuws

Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

  • Older Worker4

    Denk aan uw werkgelegenheidsplan voor 45-plussers en doe een nieuwe telling!

    Sedert 2013 moeten alle ondernemingen met meer dan 20 werknemers een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Dit plan moet maatregelen bevatten om de tewerkstelling van oudere werknemers te behouden of te bevorderen.

  • Pexels Fauxels 3184416

    Alarmerend personeelsverloop: 25,64% van nieuwe aanwervingen vertrok binnen de eerste zes maanden

    Een gebrekkig onthaal leidt tot een hoog personeelsverloop. Uit onze analyse bij ORBISS blijkt dat maar liefst 25,64% van de nieuw aangeworven werknemers in de bouwsector in 2024 binnen de eerste zes maanden alweer vertrok. Dit percentage ligt aanzienlijk hoger dan wat doorgaans in andere sectoren wordt waargenomen. Voor deze analyse hebben we uitsluitend werknemers met een contract van onbepaalde duur meegenomen.
    Dit betekent dat veel bedrijven onnodig tijd en geld verspillen en geen stabiel personeelsbestand kunnen opbouwen. Wat doet uw bedrijf hieraan?

  • Agreement 10 02 2025 Scott Graham Oqmzw Nd3 Th U Unsplash 4

    Start van de Arizona-regering: sociaal-economische uitdagingen voor de arbeidsmarkt

    Op 31 januari 2025 hielden de Arizonapartijen het federaal regeerakkoord voor de periode 2025-2029 boven het doopvont. Het regeerakkoord streeft naar een nieuw evenwicht om zo een antwoord te bieden op structurele uitdagingen.
    Wat staat er op het programma? Een evenwichtige begroting met een hervorming van de fiscaliteit, de arbeidsmarkt en de pensioenen, met enerzijds aandacht voor concurrentiekracht, koopkracht en investeringen en anderzijds een activeringsbeleid, het evenwicht tussen werkzekerheid en een sociaal duurzaam model. Deelstaten kunnen hun activeringsbeleid versterken volgens de eigen regionale uitdagingen en realiteit.
    Dankzij de beoogde structurele hervorming van de arbeidsmarkt wil men tegen 2029 de werkzaamheidsgraad in België verhogen tot 80%.
    De verschillende maatregelen uit het akkoord zullen de komende jaren omgezet worden in concrete regelgeving, al dan niet via de sociale partners.
    In dit artikel bieden we je al een overzicht van enkele belangrijke sociaaleconomische maatregelen uit het akkoord die een impact hebben op werkgevers. Voor de concrete uitrol en inwerkingtreding van de maatregelen uit het regeerakkoord is het wachten op de omzetting ervan in wet- en regelgeving. Van zodra er verdere ontwikkelingen zijn, verneem je dit van ons.

  • Index 10 02 2025M Zz Oa5 G8H Spi Unsplash 1

    Gevolgen van de overschrijding van de spilindex in januari 2025

    In januari 2025 werd de spilindex voor de overheidswedden en sociale uitkeringen opnieuw overschreden. Als gevolg van de overschrijding van de spilindex worden de sociale uitkeringen in februari 2025 verhoogd. Daarnaast worden de wedden van het overheidspersoneel in maart 2025 met 2% aangepast aan de gestegen levensduurte. De laatste overschrijding van de spilindex dateert van april 2024.

  • Dima Solomin Gk Hgac7 Bc Z0 Unsplash

    Enkele nieuwe wijzigingen in 2025

    Een nieuw jaar brengt doorgaans ook nieuwigheden met zich mee, en dat is in 2025 niet anders. Een aantal van deze wijzigingen bespraken wij al eerder dit jaar, zoals de elektronische C3.2-kaart, de fietsvergoeding, de elektrische bedrijfswagens en de fiscale grensbedragen, maar er zijn er nog een aantal waaraan wij graag aandacht besteden.

  • Pexels Tara Winstead 8850706

    WERKNEMERSTRAJECT | CHECKLISTS PRE-BOARDING

    De pre-boarding is essentieel in het wervingsproces van een nieuwe werknemer!
    Maar welke zaken moet u als werkgever allemaal voorzien?

  • Up-to-date

    De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

    Schrijf je in op onze nieuwsbrief

  • « Vorige
  • 1
  • …
  • 10
  • 11
  • 12
  • …
  • 92
  • » Volgende

ORBISS

Sociaal secretariaat voor de bouw en aanverwante sectoren.

Contact

Diensten

  • Loonverwerking
  • Loonadministratie
  • Opleiding en advies
  • Gewaarborgd loon

Blijf op de hoogte

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Nieuws
  • Nieuwsbrief
  • Disclaimer
  • Privacy
  • Cookies

© 2025 ORBISS

Webdesign: Robarov