Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Studentenarbeid – werken op zaterdag in de bouwsector

Werkgevers kunnen studenten op zaterdag tewerkstellen als arbeider in de bouwsector (CAO van 11 september 2014 voor onbepaalde duur).
Hiervoor moet u als werkgever aan een aantal voorwaarden voldoen:
Loon bij ongezonde, hinderlijke of lastige werken

In heel wat sectoren bestaan er loontoeslagen wanneer een werknemer hinderlijke, lastige of ongezonde werken moet uitvoeren. De bouwsector maakt hier zeker ook geen uitzondering op.
Federale regering bereikt loonakkoord

Om de twee jaar sluiten de sociale partners een interprofessioneel akkoord met regels waaraan de sociale partners in de privésector zich moeten houden bij hun onderhandelingen. Dit akkoord bevat meestal afspraken over de evolutie van de lonen, de sociale uitkeringen, de eindeloopbaanproblematiek,... .
Erkenningsperiode van alle steunzones verlengd met 18 maanden

Minister van Financiën Vincent Van Peteghem kondigde recentelijk aan de erkenningsperiode van de bestaande Vlaamse, waaronder deze rond Turnhout, en Waalse steunzones met 18 maanden te zullen verlengen. De reden hiervoor is dat door de coronacrisis de ondernemingen in deze regio’s niet ten volle gebruik hebben kunnen maken van de steunmaatregel.
Kan een arbeidsovereenkomst mondeling worden afgesloten?

Hoewel de meeste arbeidsovereenkomsten schriftelijk afgesloten worden, is dit niet strikt noodzakelijk. Ook een mondelinge overeenkomst is rechtsgeldig als aan volgende voorwaarden voldaan wordt:
Handje contantje - Mag de uitbetaling van het loon nog gebeuren in cash geld?

Vandaag is het de Internationale Dag van de Handhygiëne. Door COVID-19 weten we ondertussen allemaal wat dit inhoudt, ook op de werkvloer. Alleen al omwille van die reden is het goed dat loonbetalingen in cash geld haast niet meer voorvallen.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief