Wijziging Vlaamse doelgroepvermindering voor oudere werknemers op komst
De Vlaamse regering wil de doelgroepvermindering voor oudere werknemers aanpassen vanaf 1 januari 2022.
Deze doelgroepvermindering kent een korting op de socialezekerheidsbijdragen toe aan werkgevers die oudere werknemers tewerkstellen. Voor de Vlaamse doelgroepvermindering wordt een onderscheid gemaakt tussen een vermindering voor zittende oudere werknemers die reeds in dienst zijn en een vermindering voor de aanwerving van oudere niet-werkende werkzoekenden.
De doelgroepvermindering voor de aanwerving van oudere niet-werkende werkzoekenden wijzigt niet en de leeftijdsgrens blijft behouden op 58 jaar.
De doelgroepvermindering voor de zittende oudere werknemers zal vanaf 1 januari 2022 wel aangepast worden. Deze vermindering bestaat uit een bedrag van maximaal € 600 per kwartaal of maximaal € 1.500 per kwartaal, afhankelijk van de leeftijd van de werknemer. Momenteel ontvangt de werkgever voor werknemers van 58 en 59 jaar een korting van maximaal € 600 per kwartaal. Vanaf de leeftijd van 60 jaar wordt een vermindering van maximaal € 1.500 per kwartaal toegekend.
In de periode van 2022 tot en met 2024 zal de leeftijdsgrens geleidelijk telkens met één jaar worden verhoogd.
Er zal wel een overgangsregeling worden voorzien voor werknemers die een bepaalde leeftijd bereikt hebben op 31 december 2021.
Wie op 31 december 2021 al 60 jaar is, behoudt de mogelijkheid tot de doelgroepvermindering van maximaal € 1.500 per kwartaal.
Voor werknemers die op 31 december 2021 minstens 57 jaar oud zijn, wordt een overgangsmaatregel voorzien en geldt de doelgroepvermindering van maximaal € 600 per kwartaal tot zij de leeftijd van 62 jaar bereiken en hierdoor in de gewone regeling kunnen stappen.
Deze informatie is gebaseerd op ontwerpteksten en is dus nog onder voorbehoud van definitieve publicatie.
