Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

TELEWERK - Hou contact met elkaar!

Meer dan ooit worden we in deze coronatijd op een fysieke manier van elkaar gescheiden. We benadrukken dan ook graag het belang van contact houden met elkaar. Sinds maart 2020 is telewerk voor vele bedrijven de regel geworden en ook na de coronacrisis zal thuiswerk deel blijven uitmaken van de arbeidsorganisatie.
Pesten op het werk?

Pesterijen op het werk kunnen vele vormen aannemen. Een misplaatste grap, een negatieve uitlating, … . Sinds 1 september 2014 is de wetgeving omtrent geweld, pesten en ongewenst seksueel gedrag op het werk grondig gewijzigd.
Aantal overuren met gunstregime terug verlaagd maar verhoogde plafond voor bouw blijft

Het maximum aantal overuren dat in aanmerking komt voor een gedeeltelijke vrijstelling van bedrijfsvoorheffing werd voor bezoldigingen die vanaf 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020 werden betaald of toegekend opgetrokken van 130 naar 180 uren per werknemer per jaar.
Verlenging geldigheidsduur maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques, sport/cultuurcheques en consumptiecheques

Vlak voor het jaareinde werd de geldigheidsduur van de maaltijdcheques, ecocheques, geschenkcheques en sport/cultuurcheques enerzijds en consumptiecheques anderzijds opnieuw verlengd via 2 Koninklijke Besluiten.
Tournée minérale!... Maar mag u als werkgever nog iets anders dan water aanbieden?

De start van ‘Tournée Minerale’ is het ideale moment om even te bekijken welke reglementering er bestaat over drankvoorziening op het werk, toch? ‘Drank’ is in deze context uiteraard niet alcoholisch. Maar wanneer bent u, als werkgever, verplicht drinken aan te bieden aan uw werknemers? En wanneer is drank een voordeel in natura?
Loonbarema's PSC 149.01 Elektriciens vanaf 01/01/2021

De minimumbarema's van de werknemers vallend onder PSC 149.01, elektriciens, zijn naar jaarlijkse gewoonte op 1 januari geïndexeerd.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief