Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Bemiddeling: Het sterke alternatief voor bouwgeschillen

Gepubliceerd op 06/11/2025

Conflicten in de bouwsector zijn onvermijdelijk. Hoe we ermee omgaan, maakt het verschil. Steeds meer bedrijven ontdekken dat bemiddeling een krachtig en elegant alternatief is voor een lange en dure gerechtelijke procedure. Het is niet alleen sneller en goedkoper, maar ook relationeel sterker: partijen behouden controle over de oplossing en werken samen aan herstel van vertrouwen.
Het Pacemaker-arrest: een shock in de bouwsector

Gepubliceerd op 06/11/2025

Medische overmacht botst op de betonnen muur: de (on)juiste afhandeling van medische overmacht als geleerde les uit de rechtspraak
Ontslag van een preventieadviseur: belangrijke lessen uit de rechtspraak

Gepubliceerd op 29/10/2025

De functie van preventieadviseur is uniek binnen de onderneming: de rol combineert een adviserende, onafhankelijke en wettelijke verantwoordelijkheid. Juist daarom geniet de preventieadviseur een bijzondere ontslagbescherming. Een recent arrest illustreert hoe streng de rechter die bescherming interpreteert.Een werkgever die een preventieadviseur ontslaat, moet niet alleen de formele procedure correct volgen, maar ook inhoudelijk kunnen aantonen dat het ontslag niets te maken heeft met de onafhankelijkheid van de functie en dat er sprake is van echte onbekwaamheid.
Verdeelde standpunten binnen de NAR over de hervorming van het arbeidsrecht

Gepubliceerd op 29/10/2025

De Nationale Arbeidsraad (NAR) bracht op 2 oktober 2025 advies uit over het voorontwerp van wet “Diverse Bepalingen 2”, dat door minister van Werk David Clarinval werd voorgelegd.
Het ontwerp kadert in de uitvoering van het regeerakkoord over de modernisering van het arbeidsrecht en bevat maatregelen over individuele en collectieve arbeidsverhoudingen.

De Raad kon zich over verschillende technische punten akkoord verklaren, maar over de kern van de hervormingen bleef de kloof tussen werkgevers- en werknemersorganisaties groot.
Gebruik van een bedrijfsfiets zonder vaste werkplek

Gepubliceerd op 16/10/2025

Een werknemer die een bedrijfsfiets ook privé gebruikt, moet daar in principe belastingen op betalen. Er is echter een uitzondering: als de werknemer kiest voor een forfaitaire (vaste) aftrek van beroepskosten, hoeft hij of zij geen belasting te betalen op het privégebruik van de fiets. Wat gebeurt er eigenlijk indien er geen vaste werkplaats is?
AI, AI, AI…wat nu?

Gepubliceerd op 15/10/2025

De opkomst van Artificiële Intelligentie en de pijnpunten van de EU AI-Act in de bedrijfsvoering
Artificiële intelligentie is ondertussen definitief doorgedrongen tot het hart van de bedrijfswereld, zelfs tot diep in onze huiskamers. AI-toepassingen zijn dus ook niet meer weg te denken uit het professionele en het privéleven. Maar met die opmars groeit ook het gevoel van urgentie: hoe zorgen we ervoor dat deze krachtige technologie ten goede komt aan mens en samenleving? Precies daar wil de Europese AI Act het verschil maken.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief