Wij houden u up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Nieuwe regels, belangrijke weetjes, nieuws en events op vlak van HR en loonadministratie… dankzij sociaal secretariaat ORBISS bent u mee.

In samenwerking met

Nieuwe loongrenzen Arbeidsovereenkomstenwet vanaf 1 januari 2026

Gepubliceerd op 24/11/2025

Zoals elk jaar worden de loongrenzen uit de Arbeidsovereenkomstenwet geïndexeerd. Op 13 november 2025 zijn de nieuwe bedragen voor 2026 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Deze loongrenzen zijn belangrijk voor drie types contractuele clausules:
- Het concurrentiebeding;
- Het scholingsbeding;
- Het scheidsrechterlijk (arbitrage)beding.
Sectorakkoorden 2025–2026: Stand van zaken en impact op maaltijdcheques (UPDATE)

Gepubliceerd op 24/11/2025

Om de twee jaar worden in de verschillende sectoren nieuwe sectorakkoorden afgesloten. Voor de periode 2025–2026 lopen de onderhandelingen in de meeste sectoren nog, zoals ook in het paritair comité voor het bouwbedrijf (PC 124).
De vakbonden hebben hun eisenbundels al ingediend en in enkele sectoren zijn ondertussen akkoorden bereikt. Een terugkerend thema in die eisenbundels is de toekenning of verhoging van maaltijdcheques.
De Vlaamse jobbonus komt er opnieuw aan

Gepubliceerd op 24/11/2025

Ook dit jaar kunnen heel wat werknemers opnieuw rekenen op de Vlaamse jobbonus. Deze bonus is bedoeld voor werknemers die nog niet met pensioen zijn en in 2024 gemiddeld minder dan € 3.100 bruto per maand verdienden. Voorwaarde is wel dat de werknemer op 1 januari 2025 in het Vlaams Gewest woonde.
Grote hervorming van de eindeloopbaan

Gepubliceerd op 12/11/2025

Dit verandert voor SWT, landingsbanen en tijdelijke economische werkloosheid voor bedienden

De Nationale Arbeidsraad (NAR) heeft op 21 oktober 2025 een aantal collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) gesloten in het kader van de hervorming van het einde van de loopbaan en de economische werkloosheid voor bedienden.
Hieronder lees je de belangrijkste aanpassingen voor onze sector.
Solidariteitsbijdrage voor bedrijfswagens: bedragen vanaf 2026 gekend

Gepubliceerd op 12/11/2025

Wanneer je een bedrijfswagen ter beschikking stelt aan een van je werknemers en deze werknemer de bedrijfswagen ook mag gebruiken voor privédoeleinden, moet je als werkgever een solidariteitsbijdrage aan de RSZ betalen.
De solidariteitsbijdrage wordt bepaald door de CO2-uitstoot van de wagen en het type brandstof. Jaarlijks wordt de minimumbijdrage aangepast op basis van een indexatiecoëfficiënt.
Bemiddeling: Het sterke alternatief voor bouwgeschillen

Gepubliceerd op 06/11/2025

Conflicten in de bouwsector zijn onvermijdelijk. Hoe we ermee omgaan, maakt het verschil. Steeds meer bedrijven ontdekken dat bemiddeling een krachtig en elegant alternatief is voor een lange en dure gerechtelijke procedure. Het is niet alleen sneller en goedkoper, maar ook relationeel sterker: partijen behouden controle over de oplossing en werken samen aan herstel van vertrouwen.
Up-to-date

De sociale wetgeving wijzigt voortdurend. Kan u nog volgen? Wij wel, en we houden u op de hoogte.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief